| ricklindeman.nl | Rick Lindeman | De site bevat een overzicht van recente projecten, waaronder een boek genaamd 'Het NatuurCanvas – Duurzaam Innoveren voor een Robuust Businessmodel' en een onderzoek naar onderwaterarcheologie. Daarnaast biedt de website informatie over publicaties en papers, zoals een onderzoek naar de betekenis van reizen en een artikel over de parallel tussen het verzamelen van data over fietsers en vissen. Rick Lindeman biedt diensten aan op het gebied van facilitering van verandering en verankert deze in een duurzaam en innovatief bedrijfsmodel. | Wiskunde & Wetenschap → Academisch 256 | publicatie 1909 verandering 2886 onderzoek 9648 boek 10077 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| vanhartelingsma.nl | vanHarte&Lingsma | De website biedt een overzicht van verschillende trainingen, waaronder incompany trainingen, teamontwikkelingstrainingen, en specifieke programma's zoals ‘Het pad van leiderschap’ en ‘KIM’ voor leidinggevenden en niet-leidinggevenden. De website bespreekt verschillende onderwerpen gerelateerd aan leiderschap, zoals zelfinzicht, authenticiteit, communicatie en verandering, met specifieke modules zoals ‘De Kern’, ‘De Spiegel’ en ‘Daring Designs’. Via de website kan men contact opnemen voor persoonlijk advies en er zijn overzichten van beschikbare trainingen en vaak gezochte informatie. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | persoonlijkheid 744 verandering 2886 leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| 1001.nl | 1001 | De website beschrijft corporate storytelling als het verwerken van toekomst en verandering, en het formuleren van de route naar een gewenst doel. De aanbod omvat het maken van jubileumboeken, jubileum magazines en corporate stories, en het bevorderen van narratief denken binnen organisaties. De website beschrijft de werkwijze van de auteur als een schakel tussen journalistiek, communicatie en storytelling, waarbij feiten, logica, betekenis en verbeelding worden gecombineerd om impact te creëren. | Marketing → Content Creatie 1037 | narratief 33 journalistiek 623 verandering 2886 verhaal 8325 communicatie 10060 | |
| n-abled.nl | n-abled | n-abled richt zich op Project Management Ondersteuning (PMO) consultancy en biedt diensten voor portfolio, programma, business en agile PMO. De organisatie biedt ook masterclasses en maturity assessments aan om de PMO-functie binnen organisaties te verbeteren. n-abled heeft in 2023 en 2024 een Silver en Gold Ranking ontvangen van Consultancy.nl, wat de erkenning van hun expertise onderstreept. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | sturing 15 pmo 43 doelstelling 1147 verandering 2886 portfolio 6176 programma 9144 | |
| aetsveld.nl | Van Aetsveld | Het bedrijf, onder de naam Resultaat Regisseur, is gespecialiseerd in het leiden van projecten en veranderingen, met een focus op duurzaamheid en het verbeteren van het verandervermogen van organisaties. Van Aetsveld biedt diverse diensten aan, waaronder het realiseren van complexe projecten op het snijvlak van business en IT, en het in gang zetten van verandering van binnenuit. De methode van Resultaat Regisseur is gebaseerd op vier aandachtsgebieden: direct een specialist spreken, uitdagen, regisseren en resultaat behalen, waarbij samenwerking en proactieve probleemoplossing centraal staan. | | verandering 2886 resultaat 4592 samenwerking 16762 team 22312 project 47141 | |
| terugspeeltheater.nl | Terugspeeltheater Amsterdam | Het Terugspeeltheater Amsterdam gebruikt improvisatietheater om abstracte concepten en onderliggende emoties te concretiseren en te delen met het publiek. Het proces begint met een gesprek met het publiek om persoonlijke verhalen en ervaringen te verzamelen, die vervolgens door acteurs en muzikanten worden uitgewerkt in een spelvorm. Het theater biedt zowel open voorstellingen als workshops, en kan worden ingezet in organisatieveranderingstrajecten om verborgen perspectieven en gevoelens aan de oppervlakte te brengen. | Theater → Improvisatie 141 | improvisatie 291 acteur 458 publiek 611 muzikant 1052 verandering 2886 verhaal 8325 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| johannakroon.nl | Johanna Kroon | Johanna Kroon specialiseert zich in het creëren van verhalen die communicatieverbetering stimuleren tussen verschillende belanghebbenden, zoals overheid, burgers, experts en werknemers. De website biedt voorbeelden van verhalen in diverse formaten, waaronder tekenfilms, inspiratieboekjes en podcasts, gericht op organisatieverandering en IT-communicatie. Het doel is om door middel van effectieve verhalen draagvlak voor veranderingen te creëren en misverstanden te voorkomen, vooral in complexe gebieden zoals IT. | Communicatie → Persuasieve Communicatie 58 | organisatieverandering 56 it 1284 verhaal 8325 communicatie 10060 | |
| sportnaarsucces.nl | Sport naar Succes | Han de Regt ontdekte dat succes in het bedrijfsleven anders wordt bereikt dan in sport, na een succesvolle roeicarrière. De methode 'Sport naar Succes' is ontwikkeld en berust op vier jaar die verschillende pijlers van succes uit sport en werk combineren en de beperkingen van de werkomgeving adresseren. Het platform 'Business Ballgame' wordt gebruikt om deelnemers en trainers op afstand te verbinden en het veranderproces te ondersteunen en te stimuleren, beginnend met individuele ideeën en leidend tot organisatieverandering. | Sportgezondheid → Sportpsychologie 186 | succes 604 verandering 2886 sport 3748 energie 9034 | |
| dirkbader.nl | Dirk Bader | Dirk Bader biedt ondersteuning bij verandertrajecten en legt de nadruk op vernieuwing, groei en krachtig leiderschap. De website beschrijft verschillende coachingvormen, waaronder verandermanagement, ondernemerscoaching, executive coaching en paardencoaching, evenals leiderschapstrainingen en het ontwikkelen van drijfverenprofielen en leiderschapsprofielen. De website benadrukt het belang van bewust sturing bij veranderingen en stelt toekomstfit leiderschap voor als essentieel voor organisaties om flexibel en wendbaar te zijn. | | verandermanagement 407 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| vanwetennaardoen.nl | Toon van Mierlo | Toon van Mierlo is een coach en trainer met 35 jaar ervaring in management, coaching en training. De website focust op een methode om mensen daadwerkelijk in beweging te zetten, waarbij de uitdaging niet ligt in de hoeveelheid kennis, maar in het omzetten ervan in actie. De website beschrijft twee cursussen: ‘Business Master Class’ die managers beter maakt en ‘Sales Optimum’ die zekerheid geeft op het behalen van verkoopdoelstellingen, met als ondersteuning het boek ‘Heb je even’. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Management → Leiderschapstraining 666 | manager 192 doelstelling 1147 management 2288 kennis 3611 coaching 22044 training 22944 | |
| verandertoolkit.nl | Verdraaide Organisaties BV | De website, verandertoolkit.nl, dient als een opslagplaats voor toolkits, zoals een wijkwijzer die als voorbeeld te zien is. Gebruikers kunnen een eigen toolkit op maat laten ontwikkelen rond het thema 'werken vanuit de bedoeling' via de website www.verdermetdebedoeling.nl. De website wordt beheerd door Verdraaide Organisaties BV, gevestigd in Rosmalen. | Communicatie & Taal → Educatie 4019 | bedoeling 11 | 's-Hertogenbosch → Rosmalen 1059 |
| customerinsight.nl | Interim Management | De website presenteert artikelen en analyses over de noodzaak van KPI's bij verandermanagement, waarbij een change consultant teams begeleidt bij het monitoren van resultaten en het aanpassen van strategieën. Er wordt ingegaan op de rol van strategie in zelforganiserende organisaties, benadrukkend dat een duidelijke strategie essentieel is voor autonomie en richting. De website onderzoekt het belang van waardering voor loondienstmedewerkers en ZZP'ers, en benadrukt de impact van erkende bijdragen in een dynamische bedrijfsomgeving. | Beroep & Carrière → Carrière 2244 | kpi 68 verandermanagement 407 leiderschap 3325 strategie 8787 team 22312 | |
| jasperwerkt.nl | Jasper Werkt | Jasper Achterbergh beschrijft zijn ervaring en expertise in communicatie, marketing en projectmanagement, met een focus op het begrijpen van de behoeften van klanten en het behalen van resultaten. Hij deelt podcasts over diverse onderwerpen, waaronder paarden, geestelijke gezondheid, en ondernemerschap. De website presenteert een overzicht van de projecten en organisaties waar Jasper Werkt aan heeft gewerkt, waaronder Stichting PZP, Politievakbond ACP en Transport en Logistiek Nederland. | Zelfstandigen → Freelancers 1752 | verandering 2886 podcast 3321 marketing 7011 communicatie 10060 vereniging 10470 project 47141 | |
| michellepeters.nl | Michelle Peters | Michelle Peters beschrijft zichzelf als een energieke en eigenwijze professional met een focus op communicatie en impact. Ze biedt interim advies op het gebied van marketing & communicatie, organisatieverandering en projectmanagement, waarbij ze waarde hecht aan verbinding, samenwerking en humor. De website bevat testimonials, een portfolio van haar werk, een blog en contactgegevens, met de nadruk op het leggen van persoonlijke contacten. | Zakelijk → Zakelijke Diensten 96067 | verandering 2886 projectmanagement 2984 strategie 8787 communicatie 10060 | |
| liescoachingentraining.nl | L.I.E.S. | De website beschrijft de aanpak van Lisette Ellens, een coach en trainer die zich richt op verandering, leiderschap en groei bij individuen, teams en organisaties. L.I.E.S. maakt gebruik van methoden zoals systemische principes, voice dialogue en psychodrama om een diepgaande en bewegende ervaring te creëren. De website geeft het adres en telefoonnummer van de praktijk in Grijpskerk en vermeldt de copyrightjaren. | Management → Leiderschapstraining 666 | verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | Westerkwartier → Grijpskerk 104 |
| dksc.nl | Dafir Kramer Strategy & Change | De organisatie biedt ondersteuning bij strategische vraagstukken, zoals het ontwikkelen van een gedragen strategie, het waarborgen van de toekomst van een organisatie en het begrijpen van de impact van de digitale transformatie. Dafir Kramer Strategy & Change focust op participatief proces, leiderschap en teamontwikkeling, evenals op het doorbreken van vastgeroeste gedragspatronen en het ontwikkelen van benodigde vaardigheden. De website biedt informatie over strategische ontwikkeling en implementatie, veranderkunde en de aanpak van de organisatie, die is gevestigd in Rotterdam en gericht op concrete actie en resultaten. | Strategie → Strategieontwikkeling 20 | implementatie 952 verandering 2886 leiderschap 3325 innovatie 4625 strategie 8787 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| veranderarchitect.nl | De Veranderarchitect | De website biedt diensten aan voor het inrichten, uitvoeren en evalueren van doelgerichte veranderinitiatieven, met een focus op participatie en gelijkwaardigheid binnen organisaties. De focus ligt op het bevorderen van beweging, creativiteit, constructieve samenwerking, verantwoordelijkheid en een lerende organisatiecultuur. De Veranderarchitect heeft samenwerkingen gesloten met organisaties zoals het Sociocratisch Centrum en biedt workshops en advies over participatiebeleid en besluitvorming. | Sociale Zaken → Participatie 1255 | evaluatie 203 participatie 1153 beleid 1730 verandering 2886 resultaat 4592 samenwerking 16762 | |
| guide2change.nl | Guide 2 Change | De website benadrukt dat verandering essentieel is voor vooruitgang en dat organisaties zich moeten aanpassen aan de snelle technologische ontwikkelingen en veranderingen in de wereldmarkten. Guide 2 Change focust op het ontwikkelen van het verandervermogen van werknemers en het creëren van de juiste mindset, vaardigheden en veerkracht om veranderingen te omarmen. De organisatie biedt ondersteuning bij het opzetten van veranderstrategieën, het samenstellen van veranderteams en het optimaliseren van bestaande verandertrajecten. | Sales → Sales Training 383 | optimalisatie 587 verandering 2886 strategie 8787 team 22312 | |
| theaterblijenvrij.nl | Theater Blij & Vrij | Het theater bedrijf is op een bedrijfskundige, creatieve, juridische, wetenschappelijke, antropologische, technische en street wise manier geschoold, waardoor ze unieke inzichten kunnen bieden. Ze bieden verschillende diensten aan, waaronder werktheater, brainmassage, transformatiebegeleiding en actieonderzoek, die vaak onderdeel zijn van verander- of vernieuwingstrajecten. Het bedrijfstheater beoogt een eerlijk en herkenbaar verhaal te creëren, en gebruikt vaak publieksparticipatie om nieuwe ideeën en perspectieven te genereren. | | participatie 1153 verandering 2886 begeleiding 10556 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| verdermetdebedoeling.nl | Verdraaide Organisaties | De website is ontstaan als gevolg van een project waarbij Wouter Hart en Thom Verheggen een jaar hadden om materiaal te ontwikkelen voor het helpen van collega's met het werken vanuit de bedoeling. De website biedt een verandertoolkit, boeken, lezingen en een toolkit met animatiefilmpjes en werkopdrachten, die zijn ontworpen om een speelse en confronterende aanpak te stimuleren. Er is ook een speciale editie van de toolkit ontwikkeld voor gemeenten, met extra aandacht voor het politieke speelveld en de rol van ambtenaren. | Basisonderwijs & Jeugd → Leren 11 | bedoeling 11 lezing 1718 gemeente 8232 | |
| kwekkeboomcommunicatie.nl | Kwekkeboom Communicatie | De website beschrijft een procesmethode van Mieneke die gericht is op het identificeren van kansen binnen een organisatie en het faciliteren van een gezamenlijke aanpak voor verandering. Deze methode omvat workshops met leidinggevenden en medewerkers, het verstrekken van tools voor voorbeeldgedrag en het activeren van medewerkers met slimme interventies. De website benadrukt dat succesvolle verandering draait om het verankeren van gedrag, en niet om het overtuigen ervan, en biedt concrete voordelen zoals verminderd personeelsverloop en snellere implementatie van digitale tools. | Honden → Gedragstraining 207 | gedrag 1758 methode 1793 verandering 2886 workshop 15839 team 22312 | |
| veranderjungle.nl | Managementboek | De website presenteert informatie over het boek 'Wegwijzers in de veranderjungle', inclusief een samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, voorwoord en inkijkexemplaar. Er worden podcasts van Kilian Bennebroek Gravenhorst, de auteur, aangeboden, die thema's rondom veranderkunde behandelen. De website biedt masterclasses en gratis werkmateriaal om veranderkundige kennis toe te passen, met praktische voorbeelden en werkbladen. | Boeken → Managementboeken 26 | masterclass 421 verandering 2886 podcast 3321 boek 10077 | |
| veranderenmethagens.nl | Veranderen met Hagens | De website biedt informatie over het aanpakken van veranderprojecten met aandacht voor draagvlak en zorgvuldige communicatie. Er wordt een Verandermanager gepresenteerd die de menselijke aspecten van verandering begrijpt, effectieve communicatie garandeert en resultaten behaalt. De website bevat een blog met recente artikelen over onderwerpen zoals teamprestaties, grensoverschrijdend gedrag, leiderschap en teamontwikkeling. | | verandering 2886 podcast 3321 leiderschap 3325 communicatie 10060 blog 13244 team 22312 | |
| fenmen.nl | Fenmen | Eldert de Jager is de oprichter van Fenmen en heeft een aantal managementboeken uitgebracht over het bepalen van KPI’s, het opstellen van dashboards en het volgen van bedrijfsdoelen. Hij beschikt over 30 jaar ervaring in financieel management, bedrijfsvoering en verandermanagement bij diverse bedrijven. De website biedt ook een blog met kennisartikelen en inspiratie, evenals informatie over gastcolleges en workshops over onderwerpen zoals duurzaamheid en KPI’s. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | kpi 68 doelstelling 1147 boek 10077 workshop 15839 | |
| erveconsult.nl | Erve consult | De website beschrijft de diensten van Erve consult, waaronder organisatie-advies, teamcoaching, training en HR interim, gericht op het stimuleren van verandering en het verbeteren van processen binnen organisaties. De aanpak van Erve consult combineert inzichten (analyse), advies, coaching en/of training, en focust op het bereiken van mensen op verschillende niveaus en het aanpassen van zowel gedrag als processen. De website benadrukt de ervaring van de consultant met verandermanagement, HR management en organisatieontwikkeling, met een pragmatische benadering en focus op effectieve interventies. | | verandering 2886 proces 3917 coaching 22044 training 22944 | |
| krisheijnis.nl | Kris Heijnis | De website beschrijft trainingen die inzicht geven in het eigen handelen en de aanlering van nieuw gedrag. Coaching wordt gepresenteerd als een methode om medewerkers te begeleiden bij het ontwikkelen van nieuwe perspectieven en het verbeteren van teamdynamiek. Kris Heijnis biedt advies op het gebied van management, inclusief toekomstvisie, personeelsmanagement, reorganisaties en het ontwikkelen van functieprofielen. | | verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| dctheaterinterventies.nl | DC Theaterinterventies | DC Theaterinterventies gebruikt theater als vorm om training, coaching en procesbegeleiding te bieden binnen verandertrajecten. De organisatie benadrukt een speelse en aantrekkelijke aanpak waarbij deelnemers de verandering direct ervaren en concrete handvatten krijgen. Het DNA van DC Theaterinterventies is gekenmerkt door speelsheid, loslaten en lef, gericht op het bereiken van blijvende gedragsveranderingen. | Management → Procesmanagement 265 Management → Organisatieontwikkeling 411 | procesbegeleiding 173 gedrag 1758 theater 2435 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | |
| hetbeestinuworganisatie.nl | Firm of the Future | Het boek, geschreven door Els Martijn van Firm of the Future, verkent gedragstypen zoals ‘Leeuwengedrag’ en ‘Mierengedrag’ en bespreekt hoe deze beïnvloeden de reactie op veranderingen. De website presenteert acht vragen die managers zich stellen tijdens verandertrajecten en suggereert tips om effectieve communicatie en sturing te bewerkstelligen. Het website beschrijft diverse gedragstypes zoals ‘Ganzengedrag’, ‘Zebragedrag’ en ‘Chimpanseesgedrag’ en legt uit hoe deze zich manifesteren in organisaties. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | manager 192 verandering 2886 communicatie 10060 boek 10077 | |
| intuigo.nl | Intuigo | Kim van Ulzen, de eigenaar van Intuigo, is een interim-directeur en strategisch adviseur met ervaring in verschillende sectoren, waaronder kinderopvang, zorg en non-profit. Intuigo biedt diensten zoals interim-directie, strategisch advies en organisatieontwikkeling, gericht op het creëren van stabiliteit, structuur en visie binnen organisaties. De website biedt ook workshops en trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en het begrijpen van persoonlijke gedragspatronen. | Managementopleidingen → Leiderschapsopleidingen 151 Management → Leiderschapstraining 666 | verandering 2886 leiderschap 3325 team 22312 | |
| groenerwt-transfarmacie.nl | GroenErwt Transfarmacie | De organisatie streeft ernaar om het consumeren van medicijnen te verminderen en duurzame geneesmiddelen te bevorderen, met als doel de farmaceutische zorg toegankelijk en solidair te houden. GroenErwt Transfarmacie biedt onafhankelijk transitiekundig advies, waarbij de vraagstelling wordt geïdentificeerd en creatieve oplossingen worden bedacht om gewenste veranderingen te realiseren. De aanpak omvat het identificeren van praktische ideeën, het experimenteren met verschillende oplossingsrichtingen, en het verbinden van nieuwe ideeën met inspirerende stakeholders. | Innovatie & Duurzaamheid → Innovatie 1060 | idee 2361 verandering 2886 systeem 4464 innovatie 4625 duurzaamheid 18277 | |
| brainsight.nl | Liliane Hommers | De website beschrijft Liliane Hommers' aanpak als een ‘snel naar de kern’ beweging, met een breed perspectief en het faciliteren van open gesprekken, waarbij betrokkenen zich gesteund voelen. De dienstverlening omvat coaching voor individuen, teams, leiders en organisaties, met specialisaties in leiderschap, agile coaching, organisatie coaching, en systeem opstellingen. De website presenteert testimonials, haar blog met artikelen en essays, haar agenda en haar coachlocaties, en biedt de mogelijkheid tot contact en aanmelding. | Management → Leiderschapstraining 666 | verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| eerstehulpbijhybridewerken.nl | Boek en Starterskit | De website introduceert een ‘Eerste hulp bij hybride werken’ starterskit, bestaande uit een boek en een online training. De kit helpt organisaties in vijf stappen om de mogelijkheden, behoeften en keuzes rondom hybride werken in kaart te brengen. De website biedt inspirerende voorbeelden van andere organisaties die succesvol hybride werken implementeren. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Innovatie & Duurzaamheid → Innovatie 1060 | hybride werken 34 boek 10077 samenwerking 16762 team 22312 | |
| gerdapost.nl | Gerda Post | De website beschrijft de diensten van Gerda Post, die coaching en psychosociale therapie aanbiedt. Het benadrukt dat de sessies (deels) vergoed kunnen worden door aanvullende ziektekostenverzekeringen. De website beschrijft de situaties waarin cliënten zich tot Gerda Post wenden, zoals problemen in relaties, persoonlijke ontwikkelingswensen, of na een burn-out. | Psychologie → Emotionele Gezondheid 283 | levensenergie 80 situatie 632 verandering 2886 therapie 7252 coaching 22044 | |
| humanperspective.nl | Human Perspective | Het bedrijf ondersteunt organisaties bij het identificeren en oplossen van problemen, implementeren van oplossingen en leiden van verandering. Hun aanpak focust op maatwerk, gebaseerd op een integrale analyse van de situatie en de unieke behoeften van de organisatie, met 25 jaar ervaring in arbeids- en organisatiepsychologie. Human Perspective biedt verschillende diensten, waaronder coaching om de effectiviteit te verbeteren, assessment om capaciteiten in kaart te brengen en training om vaardigheden te ontwikkelen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | assessment 486 situatie 632 coaching 22044 training 22944 | |
| lspmethode.nl | lspmethode.nl | De LEGO® SERIOUS PLAY® METHODE biedt een aanpak om effectieve gesprekken te voeren, actief te luisteren en samen de organisatie te bouwen. De website benadrukt dat organisaties zich aan moeten passen aan veranderingen om te overleven, en stelt vragen over verandering, doelstellingen en de rol van werkgeluk. De methode focust op het benutten van de kennis en ervaring van medewerkers, het bevorderen van ideeën, samenwerking en teamgevoel. | | lego® serious play® 16 idee 2361 workshop 15839 samenwerking 16762 team 22312 | |
| ooronline.nl | OOR Ondernemend in verandering | OOR assisteert bij het mobiliseren van medewerkers en het ontwikkelen van leiderschap. De organisatie richt zich op het inrichten van systemen en het realiseren van een hoog prestatieniveau door heldere sturing en leiderschap. OOR legt de nadruk op transparantie, visie-ontwikkeling, betekenisgeving voor medewerkers, en teamontwikkeling. | | sturing 15 transparantie 434 visie 1775 verandering 2886 leiderschap 3325 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| aandeslagmetverandering.nl | Aan de Slag met verandering | De website biedt verschillende diensten, waaronder een Veranderscan, sparren, trajecten, DISC-analyses en maatwerkveranderingen. Het benadrukt de noodzaak van betrokkenheid van alle medewerkers, zowel bij het plannen als bij de uitvoering van veranderingen, en gebruikt input van verschillende bronnen. De website positioneert Martine als een ‘change assistant’ die organisaties helpt bij het doorlopen van veranderingen, rekening houdend met zowel zakelijke als menselijke aspecten. | Psychologie → Gedragswijziging 148 | input 18 persoonlijkheid 744 verandering 2886 traject 3049 strategie 8787 | |
| durfvmc.nl | Durf | Durf is gespecialiseerd in verandermanagement en biedt advies en coaching bij het vormgeven en concretiseren van veranderdoelstellingen. Het bedrijf stimuleert en inspireert mensen om zich te ontwikkelen, ambities te realiseren en op korte termijn topprestaties te leveren. Durf maakt managementteams sterker door persoonlijke drijfveren te benutten en te combineren met de kwaliteiten van de teamleden, wat leidt tot optimale samenwerking en succes. | Management → Intermediair Management 701 | verandermanagement 407 succes 604 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| flightdevelopment.nl | Flight | Flight ondersteunt klanten bij het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden, het implementeren van nieuwe strategieën en het verkennen van nieuwe markten, met behulp van effectieve trainingen en deskundig advies. De werkwijze van Flight is gebaseerd op een intensieve samenwerking met klanten, beginnend met een grondig gesprek om de uitdagingen en doelen in kaart te brengen. Flight werkt op basis van betrokkenheid, vertrouwen en een persoonlijke band om hechte relaties en behaalde doelstellingen te garanderen. | Management → Strategisch Management 232 | doelstelling 1147 verandering 2886 strategie 8787 training 22944 | |
| fortico.nl | Fortico | De website beschrijft Fortico als een organisatie die zich richt op het helpen van klanten met het oplossen van uitdagingen en het verbeteren van hun resultaten door middel van coaching, trainingen en verandertrajecten. Fortico benadrukt de waarde van oplossingsgericht denken en werken, en het vergroten van de veranderbereidheid en het doorbreken van negatieve patronen bij organisaties. De website presenteert een reeks trainingen gericht op het versterken van leiderschapsvaardigheden en het bieden van professionele begeleiding om de effectiviteit en invloed van leiders te vergroten. | Management → Leiderschapstraining 666 | verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | Overijssel → Enschede 5554 |
| marquenie.nl | Marquenie | De website biedt reflecties op de noodzaak van veranderingen en het belang van een andere manier van denken, illustratief door de spreuk: ‘Minder mij en meer wij!’ Het biedt inzichten in het concept ‘Be Agile!’ en benadrukt dat het veranderen van gedrag eenvoudiger is dan het veranderen van een manier van denken. De website bespreekt de uitdagingen van communicatie, de essentie van het samenwerken in teams en de waarde van openheid en betrokkenheid binnen een groep. | Communicatie → Interpersoonlijke Communicatie 70 | openheid 28 betrokkenheid 164 agile 416 verandering 2886 communicatie 10060 team 22312 | |
| michaelvaniperen.nl | Michael van Iperen | De website definieert verandermanagement en onderzoekt de paradoxale reactie die veel mensen hierop hebben. Het benadrukt de voordelen van een flexibele en innovatieve aanpak van verandering binnen organisaties. Michael van Iperen beschrijft zijn aanpak van veranderopgaven en de balans tussen persoonlijke en organisatorische ontwikkeling, en biedt zijn diensten aan als interim lijn- en projectmanager. | Coaching → Organisatiecoaching 158 | organisatieontwikkeling 205 verandermanagement 407 motivatie 713 interim management 1166 leiderschap 3325 samenwerking 16762 | |
| oogvoorverandering.nl | Oog voor Verandering | De website focust op het ombuigen van manieren van werken, het bevorderen van leiderschap en het verbeteren van samenwerking binnen teams. Frank Ottenhoff biedt diensten aan zoals advies, coaching en het inzetten van beeldmateriaal om mensen te motiveren en verandering te faciliteren. De website presenteert casestudies van succesvolle veranderingsprojecten, waarbij Frank Ottenhoff heeft geholpen bij het verbeteren van processen in verschillende organisaties, zoals de Offshore divisie van Oord en de Universiteit van Amsterdam. | | beeld 2543 verandering 2886 leiderschap 3325 verhaal 8325 samenwerking 16762 | |
| pauloosterholt.nl | Paul Oosterholt | De website beschrijft de aanpak van Paul Oosterholt, die zich focust op het transformeren van bewustwording naar concrete, gerichte veranderingen. Paul Oosterholt biedt onderwijs, trainingen en coaching aan om effectievere communicatie, samenwerking en verbeterde teamdynamiek te stimuleren. Casussen en aanbevelingen illustreren de positieve resultaten die zijn coaching en trainingen hebben opgeleverd, met nadruk op meetbare methodes en het respecteren van de eigen bedrijfscultuur. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | verandering 2886 communicatie 10060 onderwijs 10660 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| rubico.nl | Rubico | De website beschrijft de ‘Rubico’ methode, die voorkomt dat organisaties vast komen te zitten in technische veranderingen zonder een helder doel voor de verandering. De kern van de aanpak ligt in het stellen van een doel dat de organisatie raakt en het behouden van de focus op dit doel. De website introduceert de ‘verbeter-kata’ als een denk- en werkwijze die aansluit bij deze aanpak en is gekoppeld aan de Lean filosofie. Er worden meer details over deze methode en blogs over het onderwerp gedeeld. | | verandering 2886 doel 4518 verhaal 8325 | |
| ruthschoonderwoerd.nl | Ruth | Ruth biedt diensten aan voor verandermanagement, projectmanagement en procesoptimalisatie. Ze faciliteert interactieve bijeenkomsten en helpt organisaties om de kern van hun doelen te identificeren, waardoor medewerkers zelfstandiger kunnen werken. De focus ligt op het stimuleren van intrinsieke motivatie en het creëren van een cultuur waarin verandering en leren mogelijk zijn. | Management → Procesmanagement 265 | procesbegeleiding 173 verandermanagement 407 doelstelling 1147 projectmanagement 2984 coaching 22044 | |
| streamlinesolutions.nl | Streamline Solutions | De website beschrijft hoe Streamline Solutions helpt organisaties door de elementen van verandering – visie, belang, structuur, middelen en kennis – in balans te brengen. Het benadrukt dat succesvolle verandering meer vereist dan alleen een plan of nieuwe software en dat mislukking vaak ontstaat door het ontbreken van essentiële bouwstenen. De website legt uit dat procesgericht werken leidt tot inzichtelijke processen, minder afhankelijkheid van sleutelfiguren en een grotere betrokkenheid op alle niveaus. | | structuur 854 verandering 2886 kennis 3611 proces 3917 systeem 4464 | |
| verandermanagementindezorg.nl | verandermanagementindezorg.nl | De website erkent de uitdagingen die zorgprofessionals en middenmanagement ervaren bij het doorvoeren van continue veranderingen in de zorg, met name door weerstand en communicatieproblemen. Het biedt oplossingen voor het betrekken van teams bij gewenste veranderingen, gericht op het leveren van goede, betaalbare en prettige zorg. De website benadrukt de strategische rol van de zorgmanager en de noodzaak om verandering te leiden, rekening houdend met de zorg zelf en de well-being van het personeel. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | weerstand 114 manager 192 verandering 2886 zorg 11958 team 22312 | |
| coolegem-pm.nl | Thijs Coolegem | Thijs Coolegem biedt diensten aan om focus en structuur in projecten te creëren, wat resulteert in kortere doorlooptijden en hoger rendement. Zijn aanpak bestaat uit analyse, het in kaart brengen van problemen en het bepalen van prioriteiten, gevolgd door implementatie in de vorm van interim, advies of coaching. Hij is gespecialiseerd in strategisch projectmanagement, waarbij projecten aansluiten op de bedrijfsstrategie en structuur binnen de organisatie wordt aangebracht. | Administratie → Office Management 56 | pmo 43 structuur 854 projectmanagement 2984 strategie 8787 project 47141 | |