| livoge.nl | Livoge | De website biedt informatie over de aanpak van Livoge, die gericht is op het bevorderen van eenheid in diverse groepen. Livoge biedt diensten aan voor zowel organisaties als individuen, met de focus op het verbinden van visies. Bezoekers kunnen vrijblijvend contact opnemen voor meer informatie of een kennismakingsgesprek. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | eenheid 68 dynamiek 168 visie 1775 team 22312 | |
| woub.nl | Woub | Het platform biedt een centrale app voor alle projectcommunicatie, inclusief chats, taken, foto's en documenten. Woub is onderverdeeld in oplossingen per branche (aannemer, installatie, etc.), rol (werkvoorbereider, planner) en thema (projectcommunicatie, faalkosten reductie). De website benadrukt de voordelen van het platform, zoals een vermindering van faalkosten, verhoging van productiviteit en het vergroten van de winstmarge. | Management → Processen 39 | projectteam 47 taak 412 app 4546 | |
| qtention.nl | Qtention | Qtention is opgericht door Ewald Jansen, een erkend coach/ counselor met een bedrijfskundige achtergrond, en is gespecialiseerd in organisatieontwikkeling en kwaliteitsmanagement. De website beschrijft de spanning tussen formele en informele organisatiestructuren, voedde door normen, wetgeving en verschillende belevingswerelden, en hoe Qtention inzicht in deze dynamiek kan bieden. Qtention's aanpak omvat het analyseren van groepsprocessen, gedragspatronen, rituelen en onderlinge relaties om duurzame verbeteringen en het bestendigen van een sterke organisatiecultuur te bevorderen. | Spiritualiteit → Sjamanisme 256 | dynamiek 168 rituelen 243 coach 2328 cultuur 3783 | |
| denootenkraker.nl | De Nootenkraker | De Nootenkraker ontwerpt en begeleidt verandertrajecten binnen organisaties die op weg zijn naar De Nieuwetijdse Bedrijfscultuur. Onderzoek toont aan dat effectieve teams meer fouten maken, maar dit komt doordat ze openlijk communiceren over hun fouten en van deze leerpunten putten. Psychologisch veilige teams zijn effectiever, wat leidt tot creatievere oplossingen, meer open communicatie en uiteindelijk meer omzet. | Psychologie → Sociale Psychologie 118 | teamleden 70 fout 108 verandering 2886 cultuur 3783 communicatie 10060 team 22312 | |
| expeditieerik.nl | Expeditie Erik | De website beschrijft Expeditie Erik als een reis naar verbinding en balans, die gebruik maakt van elementen van de natuur en vechtkunst. Het programma biedt inzichten en handvaten om de verbinding met het eigen lichaam en de eigen waarden te herstellen, in een wereld die vaak gedreven en met hoge verwachtingen is. De website promoot dagprogramma's die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling en het stimuleren van een meer authentieke levensstijl. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | drijfveren 199 waarde 1083 verbinding 3311 balans 4251 natuur 9184 | |
| equijoy.nl | EquiJoy | EquiJoy biedt diensten aan voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief het ontdekken van drijfveren en het verbeteren van vaardigheden. De organisatie biedt ook trajecten voor organisatieontwikkeling, gericht op het verbeteren van groepsdynamiek en het bevorderen van duurzame verandering. EquiJoy in Ell, een onderdeel van EquiJoy, is een locatie waar persoonlijke ontwikkeling en leiderschap centraal staan en waar maatwerkprogramma's en sessies worden aangeboden. | | drijfveren 199 leiderschap 3325 therapie 7252 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| burowijzicht.nl | Buro Wijzicht | De website beschrijft de fascinatie van Buro Wijzicht voor groepsdynamiek en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan. Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder team- en groepsanalyses, workshops, opleidingen, en maatwerkinterventies. Buro Wijzicht werkt met experts in verschillende sectoren, waaronder het onderwijs, kinder- en jongerenwerk, en het bedrijfsleven. | Management → Personeelsmanagement 1001 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | dynamiek 168 analyse 1579 groep 5348 opleiding 9334 workshop 15839 team 22312 | |
| brainnetwork.nl | Psychologenpraktijk BrainNetwork | De praktijk biedt verschillende behandelingen, waaronder cognitieve gedragstherapie, EMDR-therapie, neurofeedback training en biofeedback therapie, onder meer gericht op ADHD, slaapproblemen, burn-out en angststoornissen. BrainNetwork hecht veel waarde aan de kennismaking en intake, om een duidelijk beeld te krijgen van de individuele situatie van de cliënt. De praktijk werkt vanuit een holistische visie, waarbij gekeken wordt naar de algehele functionering en diverse behandelmethoden worden toegepast, ook complementaire zorg zoals orthomoleculaire geneeskunde. | Psychische Gezondheidszorg → GGZ 771 | functioneren 94 visie 1775 klacht 7000 therapie 7252 behandeling 21069 coaching 22044 | Utrecht → Soest 2027 |
| ceesjanbuurman.nl | Cees Jan Buurman | De website biedt een breed scala aan trainingen, waaronder leiderschapstrainingen, teamtrainingen, trainingen over emotionele intelligentie en workshops over opstellingen en het sturen van teams. De focus ligt op het aanpakken van verborgen dynamiek binnen teams en het bevorderen van een gezonde teamdynamiek, inclusief de promotie van psychologische veiligheid en het stimuleren van inspirerende samenwerking. Cees Jan Buurman biedt ook persoonlijke coaching aan, waarbij de nadruk ligt op het krijgen van grip op de onderstroom van een team, het vergroten van impact en het coachen van medewerkers op persoonlijke ontwikkeling. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | teamdynamiek 22 dynamiek 168 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| gedragsstijlscans.nl | Softskilltests | De site biedt verschillende scans, waaronder de persoonlijke scan en de team-scan, die individuele gedragsstijlen en de samenstelling van groepen meten. De scans helpen gebruikers hun ‘gedragskleuren’ te identificeren en te begrijpen, met kleuren zoals dominant rood, invloedrijk geel, gedisciplineerd blauw en harmonisch groen. De scans beoogt inzicht te creëren in gedrag en het faciliteren van effectievere en efficiëntere samenwerking, gebaseerd op verbeterd begrip tussen individuen of groepen. | Psychologie → Gedrag 314 Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | karakter 272 scan 651 kleur 4432 samenwerking 16762 team 22312 | |
| kwaliteitsnetwerken.nl | Inforsa | Het kwaliteitsnetwerk is een methodiek die professionals en cliënten helpt om van elkaar te leren en zo de kwaliteit van zorg te verbeteren. Een dagafsluiting wordt dagelijks georganiseerd waarin het team de emotionele belasting bespreekt, de dag evalueert en de veiligheid van de medewerkers waarborgt, bijvoorbeeld via telefonische bereikbaarheid. Het reviewteam heeft positieve aspecten van de woonvoorziening Huis en Haard 3 vastgesteld, waaronder een laagdrempelige benaderbaarheid, opendeurbeleid en uitnodigende ruimtes. | Management → Kwaliteitsmanagement 851 | team 22312 | |
| gloryforall.nl | Glory for All | De website richt zich op drie doelgroepen: teams, zorgprofessionals en trainers, en biedt specifieke toepassingen van vechtsport en therapie voor elk van deze groepen. De website presenteert Ray Staring als een expert die vechtsport en therapie combineert en ervaringen van cliënten en collega's, zoals die van R. Kouwenberg, W. Bresser en B. Oosterhuis, benadrukt. De website biedt contactgegevens, algemene voorwaarden, een privacy statement, een klachtenregeling en bedrijfsgegevens, inclusief KvK-nummer en copyright informatie. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | vechtsport 163 zorgprofessional 415 trainer 2181 therapie 7252 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| bartstrijbos.nl | Bart Strijbos | Bart Strijbos biedt coaching- en trainingsdiensten aan voor zowel individuen als organisaties, gericht op persoonlijke groei en het ontwikkelen van competentie. De website bevat informatie over de aanpak van de coach, testimonials van eerdere cliënten en een blog met relevante artikelen over persoonlijke ontwikkeling. De website biedt verschillende coaching trajecten, waaronder doelgerichte en persoonlijke trajecten, die gericht zijn op het stimuleren van zelfvertrouwen, het stellen van grenzen en het overwinnen van obstakels. | Loopbaanbegeleiding → Jobcoaching 58 | obstakel 94 trainer 2181 zelfvertrouwen 2187 doel 4518 cliënt 8453 coaching 22044 | |
| teamstar.nl | Teamstar | Het Teamstar model beschrijft de kracht van samenwerking in zes gebieden, gebaseerd op onderzoek, ervaring en de sport. Het model identificeert vijf sterke punten die op het team- en organisatie-niveau worden beoordeeld, met een norm voor elk gebied. De website benadrukt het belang van een open feedbackcultuur, het begrijpen van de teamtaak en de context van de organisatie om effectief te kunnen samenwerken. | Zorg → Professionele Zorg 71 | taak 412 model 3492 samenwerking 16762 team 22312 | |
| arianvanrijssen.nl | Arian van Rijssen | Arian van Rijssen gelooft dat bewustwording essentieel is voor het stimuleren van verandering en meebewegen met een veranderende omgeving. Hij beschrijft ervaringen met teams waarbij het 'denken opgerekt' wordt en het delen van kennis en perspectieven leidt tot radicale beslissingen en vooruitgang. Arian biedt een sessie aan waar teams en groepen bewustwording kunnen bevorderen en de menselijke aspecten centraal kunnen stellen, met een focus op samenwerking en het tegemoet treden aan onbekende situaties. | Filosofie → Existentiële Filosofie 157 | perspectief 865 bewustwording 871 verandering 2886 samenwerking 16762 team 22312 | |
| teamtoolbox.nl | Teamtoolbox | De site biedt oplossingen voor verschillende aspecten van teamverbetering, zoals SWOT-analyses, stakeholder management en communicatiemethoden. Diverse tools en technieken worden gepresenteerd, waaronder de Denkhoeden-techniek van Edward de Bono, het Kaizen-principe en Hackman’s teameffectiviteitsmodel. De website bevat ook templates voor het analyseren van team sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen, evenals informatie over de ‘Verbeter Kata’. | | verbetering 238 analyse 1579 model 3492 techniek 4031 doel 4518 team 22312 | |
| durfteverbinden.nl | Durf te Verbinden | De website biedt ondersteuning bij het overwinnen van obstakels die mensen ervan weerhouden om hun doelen te bereiken, zoals angst voor falen of zelf twijfel. Durf te Verbinden focust op het creëren van vertrouwen en het helpt gebruikers om hun verlangens om te zetten in concrete actie door te vertragen en de kern van hun wensen te identificeren. De organisatie werkt met individuen, teams en organisaties en biedt verschillende diensten, waaronder coachen, begeleiding en faciliteren, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. | Persoonlijke Ontwikkeling → Levensvragen 794 | obstakel 94 verlangen 183 vertrouwen 1384 verbinding 3311 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| thetypecollective.nl | The Type Collective | The Type Collective is een bedrijf dat zich richt op teamontwikkeling en leiderschapstrajecten, geleid door bedrijfspsychologen Eileen Koenraad en Mayke Goossens. De organisatie biedt teamcoaching en individuele coaching aan, gebruikmakend van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) om de effectiviteit te vergroten. The Type Collective is opgericht in maart 2024 en streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin individuen en teams excelleren door middel van gedeelde waarden en een visie op duurzame groei. | Management → Teamontwikkeling 656 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | teamdynamiek 22 persoonlijkheid 744 waarde 1083 leiderschap 3325 groei 3883 communicatie 10060 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| finim.nl | Finim & Partners | Het bedrijf biedt op maat gemaakte dienstverlening, waaronder het invullen van tijdelijke financiële en administratieve functies. Finim & Partners is actief in vastgoedbeleggingen, waarbij ze adviserend en bemiddeld fungeren bij het strategisch inkopen van beleggingsvastgoed en het oprichten van beleggingsfondsen. Bert Derksen, de eigenaar, heeft een achtergrond als Register Accountant (RA) en Register Controller (RC) en biedt advies op het gebied van organisatieontwikkeling en herstructurering van bedrijven. | Business Consulting → Financieel Management 767 | vastgoedbelegging 21 interimmanager 67 organisatieontwikkeling 205 | Nederland → Groningen 23734 |
| webfilosofen.nl | Webfilosofen | De website bevat een feedbackspel, een methode om communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren. Er is informatie over investeren in cryptocurrency, met de focus op betrouwbare kennis en strategische inzichten. Business Insider NL wordt gepresenteerd als een bron voor zakelijk nieuws en analyses. | Financiën → Investeringen 1094 | zakelijk nieuws 23 cryptocurrency 224 pensioen 1978 verzekering 5695 samenwerking 16762 | |
| heleenbrinkman.nl | Heleen Brinkman | De website beschrijft verschillende trainingen, waaronder 'Teamtraining Mission Ready', en workshops voor studiedagen, gericht op het bevorderen van samenwerking in teams. Heleen Brinkman benadrukt de kracht van samenwerking, illustreert dit met voorbeelden uit de ruimtevaart (Apollo 11) en het Afrikaanse spreekwoord 'alleen ga je sneller, samen kom je verder'. De website biedt ook een gratis 'Krater Survival Kit' in de vorm van videolessen die teams helpen om valkuilen in gesprekken te vermijden en te leren van fouten. | Training → Teamtraining 205 | teamtraining 95 kit 226 gesprek 2612 doel 4518 workshop 15839 samenwerking 16762 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| coachingsbedrijf.nl | Coachingsbedrijf – Beweging in de mens, de mens in beweging | De website biedt coachingsdiensten, trainingen en opleidingen voor teams en individuen, met de basis in analytische psychologie. Een kernaspect van de aanpak is het bevorderen van zelfbewustzijn door het blootleggen van onderliggende drijfveren, wat resulteert in het ontsluiten van talent. De organisatie biedt masteropleidingen, na- en bijscholing en toegang tot een talent scan, en organiseert intervisie en masterclasses gerelateerd aan systemisch coachen. | Human Resources → Talent Management 451 | drijfveren 199 scan 651 talent 3957 opleiding 9334 coaching 22044 team 22312 | |
| samenmetdenise.nl | Samen met Denise | De website biedt coaching voor ouders, gericht op het helpen van ouders om zichzelf te herontdekken en hun kinderen beter te begrijpen. Denise van der Valk, de eigenaar, biedt relatiecoaching aan om de relatie tussen partners te verbeteren en nieuwe manieren van verbinding te ontwikkelen. De website beschrijft Denise's persoonlijke ervaring met de transitie na de geboorte van kinderen en haar wens om anderen tijdens deze periode te begeleiden. | Ouders & Kinderen → Ouders 1548 | transitie 448 persoonlijkheid 744 ouders 3760 relatie 4154 balans 4251 coaching 22044 | |
| subveniobv.nl | Subvenio B.V. | Subvenio B.V. is vernoemd naar het Latijnse woord ‘subvenir’, wat ‘iemand voorzien van behoeften’ betekent, en het bedrijf streeft ernaar om de behoeften van de klant te vervullen. De website biedt oplossingen voor veelvoorkomende bedrijfsuitdagingen, zoals weerstand tegen veranderingen, ineffectieve teamdynamiek en gemotiveerde werknemers. Subvenio biedt expertise, werkervaring en levenservaring aan om menselijk kapitaal te optimaliseren, met de hulp van MBTI en specifieke vragen om de functionele resultaten te verbeteren. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 Persoonlijke Ontwikkeling → Levensvragen 794 | mbti 17 functioneren 94 uitdaging 1340 verandering 2886 medewerker 4055 team 22312 | Beekdaelen → Schinveld 105 |
| tjebbohepkema.nl | Tjebbo Hepkema | Tjebbo Hepkema helpt mensen om 'diffuus' voorkomende situaties en keuzes concreet en tastbaar te maken. De website beschrijft drie verschillende aanbod-opties: 24 uur met… voor persoonlijke vragen, succesvol samenwerken voor teams en individuele gesprekken voor persoonlijke ontwikkeling. De focus ligt op het identificeren van stagnatie en het creëren van ruimte voor het maken van de juiste keuzes op het gebied van carrière, werk-privébalans en de inzet van ervaring aan het einde van een loopbaan. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | vraagstuk 405 keuze 849 waarde 1083 loopbaan 1318 samenwerking 16762 | |
| teamenco.nl | Team & Co | De website biedt informatie over de aanpak van Team & Co, die focust op het creëren van eenheid binnen teams door middel van rituelen en het zichtbaar maken van waarden. De site richt zich op verschillende soorten teams, waaronder managementteams met een duidelijke visie en projectteams die uitdagende opdrachten aangaan. Team & Co biedt diensten aan om teams te begeleiden tijdens transitie en promoot samenwerking en het delen van successen. | Management → Teamwork 23 | rituelen 243 transitie 448 visie 1775 team 22312 | |
| zsinn.nl | ZSINN | Het CARE-Model, waarbij niet-cognitieve vaardigheden en kwetsbaarheid als kracht worden gezien, vormt de basis van de aanpak. ZSINN biedt programma's voor persoonsvorming, teamvorming en motivatie, waaronder workshops en ateliers. De organisatie is betrokken bij initiatieven zoals Playing for Success Emmen en draagt bij aan het creëren van een positieve leeromgeving en succesvolle start van voetbalprojecten. | Psychologie → Neurodiversiteit 47 | persoonsvorming 10 motivatie 713 workshop 15839 | |
| annemachielopenvizier.nl | Anne Machiel Open Vizier | De website verklaart dat de naam ‘Open vizier’ verwijst naar het belang van een open mindset bij het benaderen van problemen, ongeacht de context, en dat Anne Machiel vaardigheden aanbiedt die mensen in staat stellen om deze open houding te ontwikkelen. De kern van haar aanpak is het ‘Ja’ zeggen tegen uitdagingen en het zoeken naar positieve aspecten in moeilijke situaties, zoals een storend kind of een complex vraagstuk. Anne Machiel biedt haar expertise aan aan professionals in het onderwijs en de kinderopvang, waaronder leerkrachten, lerarenteams, begeleiders, therapeuten, leidinggevenden en ouders, en streeft ernaar om teams te inspireren en een gemeenschappelijke basis te creëren. | | vraagstuk 405 begeleiding 10556 team 22312 | |
| oase-partners.nl | Oase-Partners | Oase-Partners is een team van teamcoaches gespecialiseerd in teamvorming, samenwerking, communicatieverbetering, begeleiding bij veranderprocessen en medezeggenschap in diverse sectoren. De organisatie ontwikkelt op maat gemaakte cursussen voor ondernemingsraden (WOR) en medezeggenschapsraden (WMS), inclusief een interactieve digitale cursus over de basis van medezeggenschap. De website behandelt ook het circulair personeelsbeleid en de circulaire economie, met een focus op recycling en het hergebruik van grondstoffen. | Management → Teamwork 23 | medezeggenschap 173 communicatie 10060 cursus 12810 samenwerking 16762 | |
| prt-scan.nl | Stichting Gullie i.s.m. PsychoWerk | Het concept PRT-SCAN is gebaseerd op de oude Griekse wijsheid, die de behoefte benadrukt om zichzelf te begrijpen en uitdrukking te geven aan wie men is. De website behandelt de aspecten persoonlijk, beroepsmatig en teamfunctioneren, waarbij elk aspect individueel wordt onderzocht. De website presenteert verschillende modules zoals 'Ken uzelf', 'Team functioneren', 'Persoonlijk functioneren' en 'Beroepsmatig functioneren' om deze aspecten verder uit te diepen. | Economie → Persoonlijke Ontwikkeling 1047 | functioneren 94 vraaglijst 123 zelf 345 persoonlijkheid 744 rapportage 1937 team 22312 | |
| samman.nl | textuur in samenwerking | SAMMAN creëert een veilige omgeving voor teamleden om elkaar te leren kennen en te ontwikkelen. De organisatie ondersteunt tenderteams bij het behalen van een hoge score op het Gunningscriterium Samenwerking. De website benadrukt kernwaarden zoals open communicatie, kritisch onderzoek en het doorpakken van resultaten. | Management → Teammanagement 679 | projectteam 47 onderzoek 9648 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| sinidito.nl | Sinidito | Sinidito verzorgt trainings- en coachingstrajecten met concrete doelen, afgestemd op de behoeften van de opdrachtgever en de dagelijkse praktijk. De trajecten omvatten individuele, team- en interimcoaching, en zijn ontworpen om bewustwording, vaardigheden en zelfbewustzijn te vergroten. De oprichter, Jeanet de Vries, is een senior trainer/coach met ervaring in de zorgsector, die medewerkers begeleidt, inspireert en motiveert op een ontspannen manier. | Yoga → Yogalessen 163 Management → Personeelsmanagement 1001 | bewustwording 871 medewerker 4055 zorg 11958 coaching 22044 training 22944 | |
| lazona360.nl | La zona 360 | De website biedt workshops voor sporters en bedrijven, gericht op persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek, en ondersteunt sportverenigingen bij het ontwikkelen van visie en strategie. Het concept ‘de zone’ wordt uitgelegd als een toestand van optimale prestatie en flow, waarbij tijd lijkt stil te staan en alles moeiteloos verloopt. La zona 360 streeft ernaar om sport, mensen en organisaties bij elkaar te brengen, zodat ze deze flow-ervaring kunnen realiseren. | Counseling → Persoonlijkheidsontwikkeling 167 | flow 234 persoonlijkheid 744 visie 1775 sport 3748 team 22312 | |
| lifeunscripted.nl | Life U | Life U biedt programma’s gericht op HR en organisatiebewustzijn, training en ontwikkeling, met behulp van toegepaste theatervormen. Hun interventies behandelen cruciale onderwerpen zoals diversiteit en inclusie, anti-seksuele intimidatie en organisatorische waarden, met als doel boeiende en impactvolle ervaringen te creëren. Het bedrijf biedt programma’s voor verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en teamopbouw, en is gespecialiseerd in het ontwikkelen van strategieën en producties over verschillende platforms. | Yoga → Yogalessen 163 Sociale Zaken → Gendergelijkheid 83 | bewustwording 871 theater 2435 verandering 2886 strategie 8787 training 22944 | |
| werkgedrag.nl | werkgedrag.nl | De website biedt inzicht in (werk)gedrag door middel van gedragsanalyses, waardoor kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelingspotentieel van individuen worden blootgelegd. Het platform biedt tips en instrumenten om effectiever, leuker, grondiger of zakelijker te communiceren, en om te bepalen of iemand geschikt is voor een specifieke rol. De website beschrijft de 'TeamSessie' als een inspirerende sessie om de krachten van een team te ontdekken en zo een betere samenwerking te stimuleren. | Management → Teammanagement 679 | drijfveren 199 persoonlijkheid 744 gedrag 1758 samenwerking 16762 team 22312 | |
| werkendedynamiek.nl | interimscope | De website biedt informatie over de 7 dynamieken: waarnemende, empathische, verbindende, etalerende, daadkrachtige, dragende en esthetische dynamiek. Het website onderstreept het belang van verbinding met gestelde doelen door een analytische en inlevende interim manager te zijn. Er wordt een boek aanbevolen voor verdere en diepere informatie over deze dynamieken, en er wordt contactinformatie van de eigenaar (Gea Schonewille) en het webdesign bedrijf (RT webdesign/interimscope) verstrekt. | Management → Teammanagement 679 | interimmanager 67 dynamiek 168 doel 4518 resultaat 4592 boek 10077 team 22312 | |
| remcohogenbirk.nl | remcohogenbirk.com | Remco Hogenbirk beschrijft zichzelf als een Agile Coach die gelooft in talent en potentieel en Agile als een manier van denken om continu te verbeteren. Hij benadrukt zijn inzet voor psychologische veiligheid, het vermijden van schade, en het uiten van authenticiteit, waarbij hij zijn principes respecteert en pas afwijkt als dat onveilig is. De website citeert positieve feedback van collega's die de creativiteit en de positieve energie van Remco Hogenbirk prijzen, met name in het organiseren en faciliteren van empowerment evenementen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | psychologische veiligheid 15 empowerment 87 creativiteit 2418 verandering 2886 team 22312 | |
| bureauklassewerk.nl | Bureau Klassewerk | Heleen Langenbach van Bureau Klassewerk is een onderwijsmens met ervaring in primair en speciaal onderwijs. Het bureau biedt oplossingen voor uitdagingen in schoolomgevingen, zoals teamvorming, leiderschap en communicatie, vaak via een interimtraject. De aanpak van Bureau Klassewerk is om de betrokkenen bij het oplossen van problemen te betrekken, met een frisse blik en focus op het doelen van het traject. | Management → Teammanagement 679 | interim management 1166 leiderschap 3325 school 7714 communicatie 10060 onderwijs 10660 | |
| teamskik.nl | Coöperatieve vereniging Helpgoed | De Teamskik persoonlijkheidstest is een hulpmiddel om te bepalen welk profiel het beste bij een individu past. De website focust op teamoptimalisatie en het inzichtelijk maken van de drijfveren en persoonlijkheden van teamleden. De test zelf helpt om de unieke persoonlijkheidskenmerken en motivaties van de gebruiker te ontdekken. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | persoonlijkheidstest 20 profiel 1886 team 22312 | Gelderland → Ede 5104 |