| 3timesc.nl | Peter Vader Trainingen | De site benadrukt de uitdagingen van een snel veranderende wereld, zoals klimaatverandering, politieke polarisatie en technologische innovaties, en de bijbehorende onzekerheid en angst. De aanpak van de organisatie focust op het aanmoedigen van passend gedrag en het benutten van individuele sterktes en talenten om succes te realiseren. De website biedt diensten aan (consult, coach, change) die op het N.E.U.S.-model van Peter Vader Trainingen zijn gebaseerd, met als doel het volledige potentieel van individuen en organisaties te ontplooien. | Persoonlijke Ontwikkeling → Levensvragen 794 | potentieel 543 mens 872 consult 1169 coach 2328 verandering 2886 | |
| praktijklumen.nl | Praktijk LUMEN | In de drukte van het leven kunnen mensen contact verliezen met zichzelf en met hun wensen, of ze kunnen met innerlijke problemen worstelen. Coaching bij Praktijk LUMEN richt zich op het ontdekken en ontwikkelen van talenten, het leren van effectiever gedrag en het behalen van gewenste resultaten, en is positief en toekomstgericht. Integratieve counseling onderzoekt dieper de oorzaken van problemen en belemmeringen, waarbij alle aspecten van de mens – gedachten, gevoelens, lichaam, sociale omgeving en zingeving – in overweging worden genomen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Levensvragen 794 | counseling 498 potentieel 543 mens 872 probleem 2200 balans 4251 coaching 22044 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| woonduurzaamadviseur.nl | Groene Groei BV | De website biedt diverse diensten, waaronder advies, uitvoering en subsidieonderzoek, om het verduurzamen van woningen te faciliteren. Gebruikers kunnen een gratis subsidie check uitvoeren en de Woon Duurzaam Hulplijn contacteren voor vragen en advies. Het bedrijf is een initiatief van Groene Groei BV en biedt gespecialiseerd en onafhankelijk maatwerkadvies aan huis. | Ondernemerschap → Subsidies 378 | hulplijn 23 uitvoering 561 scan 651 subsidie 2671 woning 17978 | |
| happyoffice.nl | Happy Office | De website biedt een opleiding tot 'Positive Culture Agent' waarbij deelnemers leren hoe ze een positieve cultuur binnen hun organisatie of bij klanten opbouwen. Het platform richt zich op cultuuronderzoek, advies en opleidingen en benadrukt het belang van het expliciet maken en vertalen van cultuurwaarden naar gedrag en bedrijfsprocessen. De website biedt ook een online opleiding tot 'Werkgelukdeskundige' in samenwerking met Wij van Werkgeluk, met een up-to-date programma en strategisch plan. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | werkgeluk 237 cultuur 3783 opleiding 9334 | |
| saymakuipers.nl | Sayma Kuipers | Sayma Kuipers begeleidt leiders, teams en ondernemers om succesvoller samen te werken. De website introduceert het concept van een 'kleuterklas' in de werkomgeving en benadrukt het belang van werkgelukkigheid en teamontwikkeling. Sayma Kuipers biedt lezingen, trainingen en trajecten aan om werkplezier te vergroten en effectievere samenwerking te stimuleren, door uitdagingen op een begrijpelijke manier te presenteren. | Management → Teamontwikkeling 656 | werkgeluk 237 teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 samenwerking 16762 training 22944 | |
| ondernemerschapinbedrijf.nl | Ondernemerschap in Bedrijf | De website biedt een wetenschappelijk gevalideerde scan, ontwikkeld in samenwerking met TNO en de Erasmus Universiteit, om de huidige status van het ondernemerschap binnen een organisatie te beoordelen. De scan richt zich op vragen rond het betrekken van medewerkers, het stimuleren van initiatief en het overwinnen van obstakels om zo de productiviteit te verbeteren. De website benadrukt dat organisaties al het potentieel voor verbetering en innovatie in huis hebben en dat ze direct kunnen beginnen met het prikkelen en motiveren van ondernemend gedrag. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 Human Resources → Betrokkenheid 12 | potentieel 543 scan 651 ondernemerschap 1408 medewerker 4055 | |
| controlandmotivate.nl | Control & Motivate | De website bespreekt het concept van ‘professionele ruimte’ en de rol ervan bij het verhogen van de motivatie van medewerkers. Er worden verschillende manieren besproken om de motivatie binnen organisaties te verhogen, waaronder het bevorderen van zelforganiserend vermogen en het verminderen van belemmerende management controle. De site onderzoekt de link tussen triathlon (Almere) en de principes van control & motivatie, evenals de toepassing van HR en sociale innovatie. | Overheid → Publieke Sector 293 | control 28 motivatie 713 | |
| zaakado.nl | ZaaKado BV | De website biedt verschillende categorieën, waaronder kerstpakketten, kadotips en geschenken voor specifieke gelegenheden zoals Pasen, de Dag van de Logistiek en Sinterklaas. ZaaKado BV legt de nadruk op duurzaamheid, met bewuste materiaalkeuzes en samenwerking met een sociale werkplaats. De website biedt een Brandportal voor het beheren van promotieartikelen en relatiegeschenken, met 24/7 toegang voor medewerkers, klanten en dealers. | Human Resources → Personeelsbeleid 422 | jaarplanning 27 geschenk 181 duurzaamheid 18277 team 22312 | |
| feelgoodrijswijk.nl | Feel Good Rijswijk | De blog bevat inspirerende verhalen en praktische tips over onderwerpen variërend van persoonlijke ontwikkeling tot zakelijke voordelen. Er worden links naar externe partners en producten, zoals kantoor lockers van WEWO IC en houtproducten van Bax Hout, genoemd. De site behandelt ook diversiteit aan onderwerpen, waaronder de rol van vertrouwenspersonen in bedrijven, tips voor kerstpakketten en auto's zoals de Dodge Ram. | Nieuws → Pers 280 | dodge ram 15 positiviteit 83 kerstpakketten 290 tips 2729 hout 4140 | Zuid-Holland → Rijswijk 2054 |
| robertvandenbout.nl | Robert van den Bout | Robert van den Bout beschrijft zijn uitgebreide ervaring in zowel het bedrijfsleven als de motorclubwereld, met meer dan 35 jaar relevante kennis. De website benadrukt de problemen die ontstaan door gebrek aan verbinding in teams, zoals hoog ziekteverzuim en slechte samenwerking, en biedt een oplossing in de vorm van het transformeren van teams in ‘tribes’. Robert’s aanpak focust op het creëren van loyaliteit en respect binnen teams om een hechte en betrokken groep te vormen, wat resulteert in betere resultaten en een verbeterde werksfeer. | Workshops → Techniek 18 | tribe 24 broederschap 74 verbinding 3311 resultaat 4592 samenwerking 16762 team 22312 | |
| performancehappiness.nl | Performance Happiness | Het bedrijf helpt organisaties om werkgeluk te vergroten, wat resulteert in meer werkplezier en betere resultaten. Performance Happiness biedt meetinstrumenten, advies, inspiratie, begeleiding en ondersteuning om een positieve werkomgeving te creëren. De diensten omvatten teamcoaching, organisatieadvies en executive coaching, met als doel het werkgeluk van medewerkers en leidinggevenden te vergroten. | Human Resources → Betrokkenheid 12 | executive coaching 17 meetinstrument 88 werkgeluk 237 teamcoaching 271 organisatieadvies 274 | |
| mooi-methodiek.nl | MOOI | De MOOI-Methodiek biedt structuur en handvatten om besturen en organisaties te helpen zich te mobiliseren en te veranderen, zelfs met beperkte middelen en een sterke hechting aan de status quo. De methode is gebaseerd op praktische ervaring en leert adviseurs cruciale vaardigheden zoals het stellen van de juiste vragen, het formuleren van onderbouwd advies en het mobiliseren van de organisatiekracht. De MOOI-Methodiek is opgenomen in de databank Effectieve sociale interventies van Movisie en wordt aangeboden via een training met de laatste inschrijving op 21 oktober 2024. | | methode 1793 verandering 2886 training 22944 | |
| wowmundo.nl | WOWmundo | WOWmundo is opgericht door Conchita Lopez Vega en staat voor het leveren van 'WOW' ervaringen. De website biedt informatie over verschillende programma's en diensten gericht op het bevorderen van geluk en betrokkenheid op de werkvloer. De website bevat case studies, zoals een voorbeeld met ABN-AMRO, en richt zich op het verbeteren van de medewerkerservaring en het verhogen van de bedrijfsresultaten door geluk en betrokkenheid. WOWmundo biedt ondersteuning, facilitering, training en coaching aan medewerkers in verschillende organisaties, en streeft ernaar om organisaties richting een 'gelukkigere plek' te leiden. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | geluk 633 medewerker 4055 ervaring 5261 programma 9144 | |
| improve360.nl | Improve360 | Improve360 biedt het 360Speelveld programma aan, waarmee het mensen en organisaties helpt om gewenste veranderingen te implementeren. Het programma helpt bij het creëren van een positieve en functionele werkomgeving, waarin de behoeften van de medewerkers centraal staan. De website bevat informatie over de werkwijze van het programma, een contactformulier en wettelijke documenten zoals algemene voorwaarden, een disclaimer en een privacyverklaring. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | mens 872 verandering 2886 programma 9144 samenwerking 16762 | |
| tottot.nl | TOT Team Ontwikkel Trajecten | De website biedt informatie over de diensten van het team, waaronder teamcoaching, leiderschapsontwikkeling en communicatieoptimalisatie. Het beschrijft de werkwijze van TOT, beginnend met een gratis intake, evaluatie, trajectvoorstel, en een langdurige samenwerking. De website benadrukt de ervaring (meer dan 20 jaar) van het bedrijf en hun focus op meetbare resultaten en op maat gemaakte trajecten. | Management → Teamontwikkeling 656 | scan 651 traject 3049 leiderschap 3325 resultaat 4592 samenwerking 16762 team 22312 | |
| spelinbedrijf.nl | Spel in Bedrijf | Het bedrijf brengt elementen van spel, zoals gamification en bordspel-design, naar bedrijven om de motivatie en betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Ze bieden workshops, tools en diensten voor gamification, applied gaming en agile methoden, en realiseren op maat gemaakte bordspellen en andere speelse oplossingen. Voorbeelden van hun projecten omvatten een scrum planning poker deck, een salariscalculator en een educatief spel over hemofilie, waar ze in samenwerking met het Radboudumc hebben gewerkt. | Human Resources → Betrokkenheid 12 | gamification 54 bordspel 283 agile 416 workshop 15839 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| werkenmetemmy.nl | werkenmetemmy.nl | De website identificeert problemen zoals boosheid, ontevredenheid, hoog verzuim en verlies van medewerkers en klanten binnen organisaties. Er wordt benadrukt dat een financieel gezonde situatie niet voldoende is als er geen duurzame verandering plaatsvindt en als beslissingen reactief en ad hoc zijn. De website richt zich op het creëren van een leiderschap dat zich bewust is van de onderlinge samenhang van problemen binnen de organisatie en probeert de werkelijke oorzaken aan te pakken. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 Human Resources → Betrokkenheid 12 | verzuim 902 verandering 2886 leiderschap 3325 medewerker 4055 | |
| luxustraining.nl | Luxus Training | Het trainingsbureau benadrukt het belang van het benutten van menselijk potentieel, zowel individueel als in teams, om de succesfactoren van een organisatie te versterken. Luxus Training biedt verschillende trainingen, waaronder persoonlijke leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en een programma voor trainers genaamd ‘Train de trainer’, om hun vaardigheden te verbeteren. De website biedt diverse bronnen, zoals blogs en ebooks, gericht op leiderschap, persoonlijke groei en effectief samenwerken, en nodigt bezoekers uit contact op om individuele ondersteuning te bespreken. | Management → Leiderschapstraining 666 | potentieel 543 leiderschap 3325 team 22312 training 22944 | |
| partnerinchange.nl | Partner in Change | De website biedt ondersteuning bij het bouwen van een sterke organisatiecultuur, beginnend met de vertaling van een culturele visie naar concreet gedrag. Een centraal onderdeel van de dienstverlening is de 'Psychologische veiligheid als basis' voor de cultuurontwikkeling. De website beschrijft een cultuurmodel dat in eigen huis is ontwikkeld en cultuur koppelt aan prestaties. Er worden ook concrete tools en diensten aangeboden zoals een gratis online cultuurscan en leiderschapstrajecten. | Management → Organisatiecultuur 158 | scan 651 leiderschap 3325 cultuur 3783 medewerker 4055 resultaat 4592 | |
| zowaardevol.nl | Zo Waardevol Communicatie | Het bedrijf biedt interim- of projectbasis interne (verander)communicatie aan, met als doel medewerkers te verbinden met de missie en doelen van het bedrijf. Een belangrijke factor voor succesvolle veranderingen en werkgeluk is dat medewerkers zich verbonden voelen met het bestaan en doel van het bedrijf, zoals blijkt uit het artikel. Zo Waardevol Communicatie gebruikt een stappenplan voor mens- en resultaatgerichte interne communicatie, gericht op het creëren van een raakvlak tussen de persoonlijke doelen van de medewerker en die van het bedrijf. | Management → Organisatiecultuur 158 | werkgeluk 237 verandering 2886 verbinding 3311 medewerker 4055 doel 4518 communicatie 10060 | |
| firma-enjoy.nl | Firma &joy | Firma &joy focust op de combinatie van werk en levensvreugde, waarbij het doel is om werknemers te helpen zich gelukkig en betrokken te voelen. De organisatie biedt diverse vormen van coaching, zoals individuele coaching, female leadership coaching, executive coaching, teamontwikkeling, intervisie en organisatieadvies. Firma &joy verzorgt trainingen, workshops en masterclasses, gericht op zakelijke trainingen, workshops en onderwijsontwikkeling. | Management → Teamontwikkeling 656 Training → Managementtrainingen 530 | executive coaching 17 organisatieadvies 274 teamontwikkeling 281 coaching 22044 training 22944 | |
| notievanbevlogenheid.nl | NOT!E | De website beschrijft de visie van de website-eigenaar, die zich richt op het stimuleren van bevlogenheid en vitaliteit binnen organisaties en bij hun medewerkers. Het wordt uitgelegd hoe NOT!E samen met opdrachtgevers werkt aan het identificeren van en ontwikkelen van het potentieel van medewerkers door middel van kennisdeling en samenwerking. De website benadrukt de noodzaak van moed, inzet en openheid in het ontwikkelingsproces, en legt de waarde van het ontdekken van individuele talenten en ervaringen uit. | | potentieel 543 kennis 3611 talent 3957 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| kati-advies.nl | KATI | KATI biedt advies aan bedrijven om een strategische visie consistent uit te voeren en om een grotere samenhang te creëren tussen de visie, strategie en uitvoering. De website beschrijft de uitdagingen die bedrijven ondervinden bij het implementeren van strategieën, zoals het bereiken van de realisatie van strategische plannen en het bevorderen van een gedeelde visie en verantwoordelijkheid bij medewerkers. KATI’s werkwijze is gericht op het identificeren van de oorzaken van inefficiëntie en het stimuleren van een meer gerichte en doelgerichte bedrijfsvoering. | Overheid → Publieke Sector 293 | samenhang 42 uitvoering 561 bedrijfsvoering 565 visie 1775 medewerker 4055 strategie 8787 | |
| mens-bedrijf.nl | Mens & Bedrijf | De website richt zich op de onderstroom in zakelijke interacties tussen collega's, leidinggevenden en klanten, onderzocht door het stellen van vragen over samenwerking, vertrouwen en veiligheid op de werkvloer. Het biedt reflectie en doorkijkjes naar wat succesvol is en wat schuren, waarbij niet alleen de handelingen, maar ook de motivaties erachter worden onderzocht. De site moedigt het creëren van kleine veranderingen aan, zoals gesprekken en erkenning, om zo een andere werkdynamiek te stimuleren en te onderzoeken hoe zakelijke doelen met aandacht voor de mensen erachter houdbaar zijn. | Management → Organisatiecultuur 158 | dynamiek 168 succes 604 mens 872 vertrouwen 1384 relatie 4154 | |
| karinarauh.nl | Karina Rauh | De website benadrukt het belang van sterke verbindingen binnen teams, organisaties en met partnerorganisaties voor het realiseren van duurzame verandering. Karina Rauh richt zich op leiders die de wens hebben om een positieve impact te hebben en een systeem te veranderen. Zij erkent dat leiders vaak innovatieve ideeën en de wil om te handelen hebben, maar dat het openbreken van systemen een gezamenlijke inspanning vereist. De website beschrijft de uitdagingen die leiders kunnen ervaren bij het mobiliseren van teams en het creëren van energie voor verandering, inclusief mogelijke weerstand en bureaucratie. | | organisatieontwikkeling 205 verandering 2886 leiderschap 3325 netwerk 11755 samenwerking 16762 team 22312 | |
| ditspeelt.nl | DIT Speelt | Jennifer Lem en Laura Hagt, de oprichters van DIT Speelt, beschikken over 50 jaar ervaring als trainers, facilitators en organisatieadviseurs, die ze combineren in een effectieve werkwijze. De aanpak van DIT Speelt is gericht op het observeren van de huidige situatie en het benutten van de bestaande kracht binnen een groep, in plaats van het volgen van managementtrends. Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder theater- en monologen, teambuilding en workshops om samenwerking te verbeteren, met een focus op open communicatie en het identificeren van verbeterpunten. | Coaching → Systemische Coaching 162 Coaching → Persoonlijkheidstraining 40 | dynamiek 168 potentieel 543 wensen 2847 groep 5348 samenwerking 16762 | |
| trainkoets.nl | Trainkoets | De website benadrukt dat gedragsverandering gebaseerd moet zijn op intrinsieke motivatie, eigen wil en kracht en biedt oplossingen voor ontwikkelvraagstukken. Trainkoets biedt diverse methoden, waaronder training, coaching, teamontwikkeling en advies, en richt zich op het creëren van een positieve en uitdagende werkomgeving. De website presenteert high-impact training als een interactieve methode waarbij deelnemers hun eigen praktijkvoorbeelden gebruiken en feedback ontvangen. | Management → Teamontwikkeling 656 Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | teamontwikkeling 281 motivatie 713 praktijk 8883 coaching 22044 training 22944 | |
| executivesearchlab.nl | Executivesearchlab | De website benadrukt dat traditionele wervingsmethoden vaak onvoldoende effectief zijn, verwijzend naar statistieken over executive turnover en ontevredenheid met het wervingsproces. Executivesearchlab onderzoekt de organisatie, cultuur en leiderschapsstijlen om de beste match voor de organisatie te vinden, waarbij de chemie tussen kandidaat en team belangrijk is. De dienst is aangeboden door Urban Knowmads, een bedrijf met jarenlange ervaring in teamoptimalisatie, en streeft ernaar om zowel de juiste kandidaat als de kwaliteiten van het leiderschapsteam te vergroten. | Opleiding → Marketing Opleidingen 36 | succes 604 werving 894 kandidaat 1858 team 22312 | |
| happypeoplescan.nl | HappyPeopleScan | De HappyPeopleScan© is een scan die door medewerkers ingevuld wordt en gebaseerd is op acht organisatiethema's. Het doel is om te bepalen wat goed gefaciliteerd wordt en waar verbetering mogelijk is. Het instrument beoordeelt hoe medewerkers de zaken binnen het team ervaren en is ontworpen om inzicht te geven in wat hen gelukkig maakt in hun werk en waar verbeteringen nodig zijn. De HappyPeopleScan© helpt bij het identificeren van oorzaken van problemen in de samenwerking, het stellen van de juiste prioriteiten en het bepalen van gebieden waar verbetering kan leiden tot meer geluk in het werk. | Management → Teamontwikkeling 656 | verbetering 238 beleving 583 scan 651 doelstelling 1147 thema 3684 team 22312 | |
| vandegrondevents.nl | VAN DE GROND Events | De organisatie biedt teambuildingprogramma's die zich onderscheiden van traditionele uitjes door te focussen op natuur, samenwerking en persoonlijke groei. Jenneke Schepens, de oprichter, biedt een volledig ontzorgde service, inclusief logistiek, catering en activiteitplanning. Klanten benadrukken de aandacht, betrokkenheid en creativiteit van Jenneke bij het organiseren van evenementen en haar bereidheid om rekening te houden met alle details. | Management → Teamcoaching 460 | tribe 24 teambuilding 885 creativiteit 2418 natuur 9184 samenwerking 16762 evenement 42771 | |
| uguru.nl | UGURU | Het platform streeft ernaar individuen te helpen groeien en samenwerking te verbeteren binnen organisaties door middel van een ‘peer learning’ aanpak. UGURU biedt programma's die een diepgaande connectie stimuleren en open gesprekken bevorderen, ondersteund door testimonials van professionals. De website beschrijft de werking van het platform, de voordelen ervan en de resultaten die gebruikers ervaren, met concrete citaten van klanten. | Management → Teamcoaching 460 | connectie 205 content 4245 ontwikkeling 7855 programma 9144 samenwerking 16762 | |
| kyliekerssens.nl | Kylie Kerssens Business Coach - Fotograaf | Kylie Kerssens biedt haar diensten aan als business coach en fotograaf, specifiek gericht op vrouwelijke ondernemers. Ze begeleidt vrouwen naar hun hoogste potentieel door middel van transformatieve coaching en strategische businessadviezen. De website presenteert diverse programma's, waaronder een gratis stappenplan, een Next Level Activation en een podcast, gericht op motivatie en inspiratie. | Spiritualiteit → Human Design 101 | potentieel 543 succes 604 fotografie 9313 coaching 22044 | |
| checkjouwband.nl | Heuver Groep | De website stelt de gebruiker voor 6 vragen te beantwoorden om een indicatie te krijgen van de kwaliteit van de relaties met collega's. De vragen behandelen scenario's met betrekking tot collega's die prestaties leveren, en hoe de gebruiker daarop reageert. De test focust op het stimuleren van positieve interacties en het waarderen van collega's, met suggesties voor erkenning en het vieren van successen. | | erkennen 42 collega 289 succes 604 vraag 2293 sfeer 5389 team 22312 | |
| incentivegift.nl | IncentiveGift | Het bedrijf biedt 'Incentive Gift Vouchers' aan, die gebruikt kunnen worden om klanten, medewerkers en verkoopkanalen te belonen en te motiveren. IncentiveGift.nl biedt een breed scala aan geschenkazenches, waaronder vluchtgifts, cruisegifts, hotelgifts, stedentrips, diners en recreatiekaarten, vaak gecombineerd met online reserveringssystemen. Het bedrijf heeft al meer dan 10 jaar ervaring in het creëren van incentives, promoties en campagnes, en werkt samen met partners wereldwijd om diverse ervaringen en producten aan te bieden. | Online Marketing → Performance Marketing 57 | incentive 78 campagne 3274 partner 4182 | |
| nexulima.nl | Nexu Lima Training en Coaching | De website introduceert Nexu Lima als de werknaam van Marcel's onderneming, met de betekenis van 'verbinding' (Nexu) en 'Ligthart Management Advies' (Lima). Marcel biedt coaching en training aan voor professionals en organisaties, en legt de nadruk op het idee van persoonlijke verbetering. De website bevat links naar de missie, over Marcel en het aanbod, en biedt contactgegevens voor verdere informatie. | Coaching → Management Coaching 127 | connectie 205 verbetering 238 coaching 22044 training 22944 | |
| betterbebetter.nl | BetterbeBetter | De website beschrijft de aanpak van BetterbeBetter, gebaseerd op ontwikkelen, groeien en vernieuwen. Het platform biedt strategisch advies en programma’s gericht op het maximaliseren van de waarde van een organisatie en het creëren van een solide basis voor de toekomst. De site legt uit hoe BetterbeBetter helpt bij het stellen van meetbare doelen, implementeren van verbeteringen in de werkwijze en het behalen van concrete resultaten. | | verbetering 238 groei 3883 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 strategie 8787 | |
| mpoweringpotential.nl | MPoweringpotential | De organisatie biedt advies, coaching, training en facilitatie diensten gericht op het verbeteren van samenwerkingen, leiderschap en het vergroten van de individuele en team capaciteiten. MPoweringpotential heeft meer dan 20 jaar ervaring in het begeleiden van teams en individuele medewerkers en leidinggevenden, zowel nationaal als internationaal. De diensten omvatten onder andere het faciliteren van dialogen rondom maatschappelijke vraagstukken, het bevorderen van diversiteit en inclusie, en het ondersteunen van culturele veranderingen binnen organisaties. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 | potentieel 543 leiderschap 3325 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| gijsvanoorschot.nl | Gijs van Oorschot Organisatieadvies & Management | De website beschrijft de diensten van Gijs van Oorschot, waaronder organisatieadvies, teamontwikkeling en projectmanagement, met de focus op het helpen van organisaties om stagnerende projecten te analyseren en helderheid te creëren. Er wordt benadrukt dat plezier in het werk essentieel is voor succes en dat Gijs van Oorschot organisaties begeleidt bij het identificeren van hun ambities en het behalen van resultaten. De website biedt trainingen en workshops op maat, waarbij de focus ligt op de betrokkenheid van de medewerkers en het stimuleren van een positieve werkomgeving. | Management → Teamontwikkeling 656 Training → Managementtrainingen 530 | organisatieadvies 274 teamontwikkeling 281 projectmanagement 2984 coaching 22044 training 22944 | |
| imt-coaching.nl | IMT Coaching | De website beschrijft de dienstverlening van IMT Coaching, gericht op het stimuleren van persoonlijke groei en het bereiken van succes en welzijn. Het benadrukt de Co-Active Coaching aanpak, waarbij een samenwerkingsverband wordt geschetst om individuen te begeleiden op hun reis. De website legt uit dat succes en voldoening bereikt worden door diepgravende gesprekken, het stellen van duidelijke doelen en het overwinnen van obstakels. | Spiritualiteit → Human Design 101 | potentieel 543 succes 604 gesprek 2612 groei 3883 doel 4518 coaching 22044 | |
| mto-anders.nl | MTO-anders | De website beschrijft dat traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet langer effectief zijn vanwege de nadruk op eigenaarschap, dialoog, openheid en resultaat. MTO-anders focust op het creëren van een ‘echt in gesprek’-samenstelling door thema's die belangrijk zijn voor de organisatie als startpunt te gebruiken. De dienstverlening omvat het creëren van inzicht, begrip, verantwoordelijkheid en het ontwikkelen van actieplannen om tot oplossingen te komen. | Human Resources → Betrokkenheid 12 Human Resources → Medewerkerstevredenheid 33 | thema 3684 medewerker 4055 resultaat 4592 samenwerking 16762 | |
| matilomanagement.nl | Matilo Management | Het website beschrijft de frustratie van bedrijven die hard werken maar geen vooruitgang boeken, vaak door een focus op korte termijn oplossingen en gebrek aan overzicht. Matilo Management biedt een 12-stappen methode om blijvende verbeteringen te realiseren, waarbij processen systematisch worden geanalyseerd en verbeterd met behulp van diagrammen. De oprichter van Matilo Management heeft uitgebreide ervaring in strategie en uitvoering en biedt praktische oplossingen in plaats van lange rapporten. | | verbetering 238 proces 3917 strategie 8787 | |