| denalatenschaptaxateur.nl | Bakker MKB Coaching | De website beschrijft de diensten van Bakker MKB Coaching, gericht op het ondersteunen van MKB-ondernemers van starters tot ervaren professionals. Het benadrukt een heldere en concrete aanpak, waarbij de focus ligt op praktische stappen en frisse inzichten. De website legt uit waarom een MKB-coach essentieel kan zijn voor ondernemers, door middel van het bieden van structuur, reflectieruimte en confrontatie met het oog op vooruitgang. | | stap 178 ondernemerschap 1408 inzicht 1542 strategie 8787 coaching 22044 | |
| sandramanders.nl | Sandra Manders | Sandra Manders biedt haar expertise aan als teamleider voor teams die strategische ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld door ziekte van de manager of interne problemen. Ze focust op het stimuleren van teams om hun potentieel te benutten door prikkelende aanpakken en het identificeren en oplossen van problemen zoals verstoffen talent, frustrerende werkwijzen en slechte communicatie. Sandra Manders beschrijft haar achtergrond in hospitality en klantenservice en benadrukt haar passie voor het begeleiden van teams om een gezonde teamcultuur te ontwikkelen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | cohesie 10 leider 178 potentieel 543 communicatie 10060 team 22312 | |
| filini.nl | Filini | Filini is opgericht met het doel mensen individueel en in teams te helpen beter te presteren, waardoor ze meer voldoening in hun werk ervaren. De website beschrijft de behoefte aan interim-management in situaties van vacatures of afwezigheid van leidinggevenden, en de toepassing van verandermanagement bij ontevredenheid of structuurwijzigingen. Filini gebruikt een analytische en sociotechnische aanpak om de situatie te analyseren en vervolgens een coachende managementstijl toe te passen, met de focus op de menselijke factor en de effectiviteit van processen. | | verandermanagement 407 interim management 1166 management 2288 | |
| leaninstituut.nl | Lean Management Instituut | Het instituut biedt een breed scala aan opleidingen, waaronder Lean Yellow Belt, Green Belt, Black Belt en Master Black Belt, evenals Masterclasses en workshops over onderwerpen als 5S, Kaizen en Probleemoplossing. Naast opleidingen biedt het Lean Management Instituut consultancy diensten aan, waarbij ervaren experts advies geven op basis van meer dan 10 jaar praktijkervaring, en publiceert het zelf Lean boeken. De website bevat informatie over Lean principes, veelgestelde vragen, case studies en een lexicon, met als doel bedrijven te helpen hun klantwaarde te vergroten en hun processen te verbeteren. | Opleiding → Bedrijfskennis 103 | lean 163 branche 615 consultancy 2665 opleiding 9334 boek 10077 workshop 15839 | |
| leansixsigmagroep.nl | Lean Six Sigma Groep | De website biedt diverse trainingsmogelijkheden, waaronder White Belt, Yellow Belt, Orange Belt, Green Belt en Black Belt cursussen, evenals Agile trainingen en examens. Daarnaast worden er extra's aangeboden zoals een Leanspiratie podcast, virtuele trainingen en een FAQ, en wordt er informatie verstrekt over Lean, Agile en Six Sigma principes, zoals wat Lean, Agile, Lean Agile en Six Sigma zijn. De website biedt ook incompany trainingen, coaching & certificering en implementatiediensten, en promoot een Green Belt Summer Course met een intensieve training van 5 dagen gericht op procesverbetering en projectleiding. | Training → Managementtrainingen 530 | implementatie 952 certificering 2796 proces 3917 coaching 22044 training 22944 project 47141 | Utrechtse Heuvelrug → Doorn 615 |
| leanpeople.nl | Lean People | De website biedt een overzicht van diverse trainingen, waaronder Yellow, Orange, Green en Lean Six Sigma belt trainingen, en scrum master trainingen. Lean People benadrukt het belang van Lean en Scrum methoden om efficiënter te werken en de focus te leggen op belangrijke taken. De website geeft aan dat Lean People ervaring heeft met interim management en projectleiderschap, en dat hun trainingen zijn gecertificeerd. | Training → Managementtrainingen 530 | lean 163 consultancy 2665 proces 3917 training 22944 | |
| xyzap.nl | XYZAP | De website biedt samenvattingen van managementboeken, geselecteerd door ondernemers, om de kennisbasis van ondernemers te vergroten. De samenvattingen zijn ontworpen om snel te kunnen worden verwerkt, gemiddeld binnen 5-10 minuten per titel. De website biedt een praktische manier om kennis te vergaren, zonder de noodzaak van ingewikkelde inlogprocedures of apps. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | samenvatting 73 inzicht 1542 kennis 3611 groei 3883 boek 10077 | |
| keywe.nl | KeyWe Organisatieontwikkeling | KeyWe ondersteunt bedrijven met leiderschapstraining, veranderingen in bedrijfscultuur en innovatie, met als doel het werkgeluk te vergroten. De website benadrukt de uitdagingen waar bedrijven mee te maken hebben, zoals onvoldoende impact van leiders, strategieën die niet worden doorvertaald en gebrek aan teambetrokkenheid. KeyWe presenteert zich als partner die leiders ontwikkelt en strategieën implementeert, met als doel het creëren van een organisatie met ambitieuze leiders en een sterke cultuur. | | leiderschap 3325 innovatie 4625 strategie 8787 team 22312 training 22944 | |
| despa-mc.nl | De Spa Managementontwikkeling en Coaching | De website biedt een overzicht van verschillende diensten, waaronder management coaching, coaching van managementteams, strategie en verandering, management training, en organisatieadvies. Een belangrijk thema is Secure Base Leadership, een specifieke leiderschapsaanpak die wordt uitgelegd en aangeboden in de vorm van opleidingen, literatuur en een blog. De organisatie biedt ook keynote speakers en masterclasses, en positioneert zich als een sparringpartner en vertrouwensadviseur voor organisaties die verandering en verbetering nastreven, met een focus op team- en organisatiecoaching. | | management 2288 verandering 2886 leiderschap 3325 cultuur 3783 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| groeipartner.nl | Groeipartner | Groeipartner helpt haar klanten om vandaag, morgen, en in de toekomst succesvol te zijn door de bouw van toekomstbestendige organisaties. Het bedrijf biedt een 7-Sterren Organisatie denk- en werkboek aan, dat ondernemers helpt hun organisatie te future-proofen. De website biedt gratis tools en adviesgesprekken, evenals een inkijk in het ‘De 7-Sterren Organisatie’ boek en de gedachtegoed van oprichter Jack Korsten. | Training → Managementtrainingen 530 | tool 1098 boek 10077 | |
| inspirationatwork.nl | Inperspective Academy | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder individuele coaching, management coaching, systemisch transitie management, teambuilding kookworkshops en diverse trainingen zoals ‘Veranderen met Impact’. Er wordt benadrukt dat de manager een cruciale rol speelt in het beïnvloeden van teambetrokkenheid en prestaties, en dat de website zich richt op het ontwikkelen van inspirerende leiderschapsvaardigheden. Inperspective Academy biedt workshops en een e-book gericht op een ontwikkelingsgerichte benadering van veranderingen en de verbetering van werkrelaties en resultaten. | | verandering 2886 leiderschap 3325 workshop 15839 coaching 22044 team 22312 | |
| 1001managementboeken.nl | 1001 Managementboeken | De website biedt recensies en samenvattingen van managementboeken, zoals ‘Green hearts’ en ‘De kunst van niet kiezen’. 1001 Managementboeken biedt een overzicht van de beste managementboeken van Q4-2024 en recente publicaties. De website biedt ook tips, recensies en samenvattingen om gebruikers te helpen bij het kiezen van boeken, het behouden van inzichten en het inspireren van anderen. | Leermiddelen & Materialen → Leermiddelen 129 | samenvatting 73 lezen 418 recensie 929 tips 2729 boek 10077 | |
| mij-advies.nl | M’ij Organisatieadvies | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder onderzoek, advies, projectmanagement, training en coaching. M’ij Organisatieadvies legt de nadruk op samenwerking met klanten, waarbij maatwerk en beproefde methoden worden gebruikt. De organisatie werkt vaak samen met partners om de juiste expertise te leveren en te focussen op professionele ontwikkeling en kennisdeling. | | verbetering 238 samenwerking 16762 project 47141 | |
| managementenliteratuur.nl | Managementenliteratuur B.V. | De site presenteert uitleg over wat management precies is en waar het vandaan komt. Voor elk beschreven boek staat een korte samenvatting van de inhoud. Er worden boeken gepresenteerd die stap voor stap uitleggen hoe beginnende managers hun functie kunnen invullen, waaronder succesverhalen van topmanagers. | Communicatie & Taal → Educatie 4019 | manager 192 sector 1243 management 2288 boek 10077 blog 13244 | |
| start2create.nl | Start2Create | De website biedt diverse trainingsprogramma's en incompany begeleiding gericht op creatief denken, effectief leiderschap en strategische planning. Start2Create biedt tools en concepten om organisaties te helpen 'ja' in plaats van 'ja maar' te zeggen, en om nieuwe perspectieven te ontwikkelen. Het platform promoot het concept van 'out of the box' denken en biedt cases van organisaties die creativiteit hebben geïntroduceerd, evenals tools zoals vragenkaarten en een kleurentool. | | creativiteit 2418 concept 3273 leiderschap 3325 strategie 8787 training 22944 | |
| leiderschapshuis.nl | Leiderschapshuis | Het Leiderschapshuis streeft ernaar om mensen en leiders te stimuleren hun innerlijke leiderschap te onderzoeken en zich opnieuw met anderen te verbinden, met als doel een intelligentere en harmonischere samenleving te creëren. De organisatie combineert 'ziel' en 'zakelijkheid' om nieuwe vormen van organiseren en leiderschap te onderzoeken en verder te ontwikkelen, en biedt een gevarieerd aanbod aan voor de ontwikkeling van leiderschap. Het Leiderschapshuis werkt samen met een netwerk van leiders, experts en professionals om vragen van klanten te koppelen aan ontwikkelingen in de markt, en biedt programma's voor leiderschaps- en teamontwikkeling. | | leiderschap 3325 programma 9144 begeleiding 10556 netwerk 11755 samenwerking 16762 | |
| peopleplus.nl | People Plus | People Plus is in 2002 opgericht door Piet Hoekstra, Jan Hille Noordhof en Joost van Egmond en is uitgegroeid tot een netwerkorganisatie van professionals. De bedrijfsfilosofie van People Plus is gericht op het bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties door het geloof in het potentieel van mensen. De website biedt informatie over evenementen, blogs en publicaties, en biedt advies en training op het gebied van organisatieontwikkeling en persoonlijke groei. | | leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 netwerk 11755 coaching 22044 training 22944 | |
| guruscan.nl | Guruscan B.V. | De website promoot GuruScan als een oplossing voor het verbeteren van kennisdeling, het identificeren van experts en het stroomlijnen van onboardingprocessen. Het benadrukt de mogelijkheid van het platform om de tijd die medewerkers besteden aan het zoeken naar informatie te verminderen, naar aanleiding van IDC data. GuruScan biedt een gratis workshop en geeft informatie over prijs, ondersteuning en de geschiedenis van het bedrijf met meer dan een decennium ervaring. | Software → Productiviteit Software 90 | expert 675 gebruiker 1095 kennis 3611 innovatie 4625 netwerk 11755 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| cursussenoudvaders.nl | Cursussen Oudvaders | De cursussen geven inzicht in de leesstof en begeleiden de cursist bij het doornemen van de inhoud van een boek. De cursisten krijgen aan het eind van de cursus een uitstekende samenvatting van het boek, vaak met de opmerking dat de lessen het doornemen van het boek stimuleren. De website heeft recente cursussen uitgegeven, waaronder cursussen van boeken van John Owen, Thomas Brooks, Thomas Watson en Samuel Rutherford. | Leermiddelen & Materialen → Leermiddelen 129 | samenvatting 73 lezen 418 inzicht 1542 boek 10077 cursus 12810 | |
| coenvandenakker.nl | Coen van den Akker | De website beschrijft Coen van den Akkers overtuiging dat medewerkers meer zijn dan simpelweg programmeerbare componenten en dat de oplossing voor problemen vaak ligt in het begrijpen van de menselijke aspecten. Hij richt zich primair op het creëren van verbinding tussen mensen binnen organisaties en het balanceren van technische en menselijke aspecten van organisaties. De website beschrijft zijn ervaring met het ondersteunen van diverse organisaties (onderwijs, non-profitorganisaties) bij het verbeteren van hun interne organisatie en het aanbieden van maatwerktrainingen en coachingstrajecten. | | mens 872 management 2288 verbinding 3311 training 22944 | |
| kasperklaarenbeek.nl | Kasper Klaarenbeek | Kasper Klaarenbeek is een business coach en ‘professional outsider’ die zich richt op het begeleiden van ondernemers en bedrijven. Hij is initiatiefnemer en ambassadeur van Stichting Écht de Sjaak! en biedt 1-op-1 coaching, of grotere veranderprogramma's. De website is bedoeld als kennismaking en bevat contactgegevens via een contactformulier, evenals links naar zijn social media profielen. | | vertrouwen 1384 verandering 2886 resultaat 4592 strategie 8787 coaching 22044 | |
| prspr.nl | PRSPR | PRSPR werkt samen om leiderschap te versterken en strategieën te ontwikkelen, met als doel mensgerichte bedrijfsculturen te bouwen. De website benadrukt de noodzaak voor organisaties om te innoveren in hun samenwerking, leiderschap en cultuur om te kunnen overleven in een snel veranderende wereld. PRSPR, bestaande uit scherpe denkers en daadkrachtige doeners, verbindt zakelijk resultaat met menselijkheid en biedt een relatiegerichte aanpak om een cultuur te creëren waarin mensen willen blijven en floreren. | | leiderschap 3325 cultuur 3783 relatie 4154 strategie 8787 | |
| vriens-advies-training.nl | Vriens Advies & Training | Jan Vriens biedt advies en training aan, waarbij hij meedenkt, meedoet of faciliteert op basis van de behoeften en context van de klant. De website behandelt onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling, succesvol implementeren van verandering, teamcoaching en teksten/coaching. Vriens Advies & Training biedt oplossingen die gericht zijn op persoonlijke en organisatorische ontwikkeling, met als doel optimale performance en ruimte voor groei. | | verandering 2886 leiderschap 3325 tekst 3937 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| deveranderstrateeg.nl | De Veranderstrateeg | Edwin Tuin, bekend als De Veranderstrateeg, adviseert, coacht en begeleidt organisaties bij uitdagende verandertrajecten, gebruikmakend van de Kernkrachten-methode. De website beschrijft de diensten van De Veranderstrateeg, waaronder strategisch advies, interim-/programmamanagement en de Veranderkrachtscan©, en noemt recente en toekomstige publicaties en lezingen van Edwin Tuin. De Veranderstrateeg heeft jarenlange ervaring en heeft gewerkt met diverse organisaties, waaronder ANWB, Axians, Consumentenbond en Schiphol Groep. | | verandering 2886 cultuur 3783 strategie 8787 team 22312 | |
| spiritleadership.nl | Spirit Leadership | De website introduceert Spirit Leadership als een methode om zowel de persoonlijke spirit als die van het MT te ontwikkelen. Spirit Leadership biedt oplossingen voor managementteams die soepel willen functioneren, zelfs zonder constante aanwezigheid van de leidinggevende. De website beschrijft een aanpak waarbij de focus ligt op het creëren van een open, veilige en nieuwsgierige cultuur binnen het team, en het benutten van de kracht van alle MT-leden. | Organisaties & Verenigingen → Organisatieonderwijs 24 | spirit 52 teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 cultuur 3783 samenwerking 16762 | |
| coachingcreativecompanies.nl | Coaching Creative Companies | De website introduceert Ries Meertens als een ondernemerscoach met een aanzienlijke ervaring in het werken met architectuurbureaus en ontwerpstudios. De website beschrijft de diensten die Meertens aanbiedt, waaronder coaching, advies, training op zowel zakelijk als persoonlijk vlak, en ondersteuning bij leiderschap, bedrijfsplanning, positionering, acquisitie en communicatie. De website bevat contactgegevens, een formulier voor het achterlaten van gegevens en een vermelding van Meertens' samenwerking met BNO en BNA, en een positieve testimonial van een klant. | | bedrijfsplan 66 ondernemerschap 1408 architectuur 3176 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| ceocapabel.nl | CEO Capabel | Het bedrijf helpt ondernemers met het vinden van een geschikte interim CEO, business coaching of een groeiplan. Ze zetten ervaren en gedreven interim-directeuren in, die ook als CFO beschikbaar zijn, om een stevig financieel fundament te leggen. De dienstverlening omvat de Scaling Up toolset van Verne Harnish, die helpt bij het ontwikkelen van een langetermijnstrategie en concrete acties. | | business coaching 49 interim management 1166 strategie 8787 | |
| lsibv.nl | LSI BV | Het bedrijf biedt advies op het gebied van leiderschap, strategie en verandering, waarbij patronen binnen organisaties worden geanalyseerd om duurzame cultuurveranderingen te stimuleren. LSI werkt met klanten uit diverse sectoren en helpt hen bij het definiëren van strategieën, het verfijnen van organisatiemodellen en het creëren van draagvlak onder de medewerkers. De focus ligt op maatwerkoplossingen en het benutten van het potentieel van medewerkers en de organisatie, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende perspectieven. | | verandering 2886 leiderschap 3325 strategie 8787 | |
| stockdoorbraaktrainingen.nl | Stock Doorbraak Trainingen | Het bedrijf gebruikt het 'Verborgen Intermenselijke Kosten' (VIK) onderzoek om de kernproblemen binnen een organisatie te achterhalen. Het VIK onderzoek, dat binnen een uur kan worden uitgevoerd, geeft inzicht in potentiële besparingen en mogelijke zakenpartners. De focus ligt op het verschuiven van 'praten' naar effectieve 'communicatie' binnen de organisatie, wat leidt tot verbeterde prestaties. | | verandering 2886 onderzoek 9648 communicatie 10060 | |
| redqueeneffect.nl | Red Queen effect | Het Red Queen effect wordt gepresenteerd als een manier om in een veranderende wereld voorop te blijven lopen. De website biedt diensten op het gebied van verandermanagement, strategische planning en innovatie, met als doel organisaties naar een hoger niveau van groei te leiden. De oprichter, Nanny Huismans, benadrukt haar aanpak van duurzame ontwikkeling met een frisse blik en energieke aanpak. | | verandermanagement 407 leiderschap 3325 groei 3883 strategie 8787 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| powerhouse-vanspaendonck.nl | POWERHOUSE Van Spaendonck | De tekst benadrukt de snelle veranderingen in technologie, verwachtingen en manieren van samenwerken, en de noodzaak om menselijk te blijven ondanks de toenemende druk. Het evenement POWERHOUSE 2025 wordt gepresenteerd als een plek waar nieuwe perspectieven ontstaan en frisse ideeën kunnen groeien, met de focus op werkcultuur, samenwerking en innovatie. De website onderstreept het belang van mensen die niet alleen presteren, maar ook werkelijk bloeien, en stelt voor om tools, netwerken en leiderschap te gebruiken om impact en betrokkenheid te vergroten. | | relevantie 10 leiderschap 3325 innovatie 4625 samenwerking 16762 evenement 42771 | |
| jingeling.nl | Jingeling | Jing is gespecialiseerd in het ontwerpen en faciliteren van workshops, waarbij teams ondersteund worden bij het oplossen van complexe problemen. Door gebruik te maken van ontwerpgedreven methoden en visualisatietechnieken, zoals LEGO en pen en papier, creëert Jing tastbare outputs zoals concepten en stappenplannen. Jing werkt met organisaties, vaak non-profit, en helpt hen om moedige ideeën te genereren en creatieve en pragmatische oplossingen te ontwikkelen. | Innovatie & Duurzaamheid → Innovatie 1060 | facilitatie 90 idee 2361 workshop 15839 ontwerp 18095 team 22312 | |
| ogsmleaders.nl | OGSM Leaders | De website introduceert OGSM als een methode voor het creëren van impact en het stimuleren van continue verbetering binnen bedrijven. Het biedt diverse resources, waaronder een OGSM-tool, templates, trainingen, coaching en advies, gericht op teams en managers. De website beschrijft de succesvolle implementatie van OGSM door meer dan 1000 teams en promoot de mogelijkheid voor gebruikers om zelf OGSM’s te creëren en teams te begeleiden. | Software → Projectmanagement Software 35 | tool 1098 plan 2186 resultaat 4592 coaching 22044 training 22944 | |
| mccim.nl | MCCIM | MCCIM biedt facilitatie-, training- en netwerkdiensten aan klanten, waaronder Unilever en Umicore, met behulp van methoden zoals Innovatieworkshops, Lego Serious Play en World Café. De facilitator benadrukt gestructureerde, maar tegelijkertijd creatieve werkwijzen en streeft ernaar om organisaties in staat te stellen creativiteit te meten en te beheren, verwijzend naar een segment op RTL7’s ‘Ondernemend Nederland’ programma. De website schetst een proces voor het faciliteren van nieuwe projecten, waaronder het stellen van doelen, het identificeren van stakeholders, risico-inschatting en het bepalen van actiepunten, waarbij meer dan 40 creativiteitstechnieken worden ingezet om ideeën te genereren. | Kunst & Cultuur → Creativiteit 1005 Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | facilitatie 90 idee 2361 creativiteit 2418 workshop 15839 team 22312 project 47141 | |
| egowijsleiderschapacademie.nl | Niet gespecificeerd | The website offers various training programs, including a ‘Masterclass InnovatieCirkel toepassen’ and a ‘Gratis Introductie webinar’, aiming to equip individuals with the skills and knowledge for effective leadership and personal growth. It also provides coaching services, such as ‘Individuele coaching’ and an ‘Egowijs Leiderschap coaching traject’, alongside inspirational materials like ‘Whitepaper Egowijs Leiderschap’ and ‘Boeken inspiratie’. The core philosophy, ‘Egowijs Leiderschap’, emphasizes achieving inner peace, fostering collaboration, and developing stress resilience to improve both personal and organizational performance. | | leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| boekhuisaalsmeer.nl | Boekhuis Aalsmeer | Angèle bedankt haar klanten voor hun vertrouwen en bemoediging tijdens een moeilijke periode. De boekwinkel herinnert aan haar 14-jarig bestaan en kijkt met optimisme naar de toekomst. De website bevat contactgegevens en een privacyverklaring. | Boeken → Boekwinkels 27 | motto 76 lezen 418 | |
| boekenkunst.nl | Boek en Kunst | De website biedt een blog met artikelen over verschillende lifestyle onderwerpen, zoals het verzorgen van krullend haar en het creëren van een sfeervol interieur met behulp van een goed doordacht lichtplan. Een centraal thema is de invloed van lezen op empathie, met een artikel dat onderzoek presenteert naar de positieve effecten van het lezen van fictie op de sociale vaardigheden. De website biedt ook een selectie van aanbevolen boeken, zoals 'De Alchemist' en 'Schaduw van wind', die de lezer inspireren tot persoonlijke ontdekking en dromen. | Kinderen → Boeken 2911 | plasma 59 lezen 418 lifestyle 756 licht 2017 verhaal 8325 boek 10077 | |
| leanmakers.nl | Leanmakers | De website biedt een overzicht van verschillende Lean Six Sigma trainingen, waaronder Yellow Belt, Green Belt, Black Belt en Lean Leader opleidingen, met duidelijke data en duur. Leanmakers benadrukt hun abonnementsmodel als een flexibele en toegankelijke manier om Lean-principes te implementeren, vergelijkbaar met een streamingdienst, en biedt onbeperkte ondersteuning. De website promoot een gratis e-book en nodigt bezoekers uit om meer informatie te vragen over de trainingen en implementatieservices. | Managementopleidingen → Lean Six Sigma 25 | lean 163 implementatie 952 abonnement 3251 boek 10077 training 22944 | |
| hsp-interim.nl | HSPInterimmanagement | Hartger Pruiksma, de oprichter, heeft na 17 jaar managementervaring per 1 januari 2014 HSPInterimmanagement opgericht als zelfstandig ondernemer. De focus van het bedrijf ligt op interim management, coaching van leidinggevend kader, procesmanagement, projectmanagement en procesoptimalisatie, waarbij Pruiksma zijn jarenlange ervaring meeneemt. HSPInterimmanagement benadrukt dat veranderingen uitdagend maar ook energievend en kansrijk kunnen zijn, en gebruikt een viertal assen om situaties in kaart te brengen tijdens veranderingen. | | interim 729 verandering 2886 opdrachtgever 3232 proces 3917 coaching 22044 | |
| quanton.nl | Anton | De website beschrijft de uitdaging van effectieve communicatie en het begrijpen van de behoeften van teams en klanten, en identificeert knelpunten. Anton biedt op maat gemaakte één-op-één trajecten aan om te werken aan contact maken en effectieve communicatie, gebaseerd op luisteren en zonder oordeel. Het resultaat van deze coaching is medewerkers die efficiënt en met plezier werken, wat bijdraagt aan de groei van het bedrijf. | | leiderschap 3325 groei 3883 communicatie 10060 team 22312 | |
| devonkadvies.nl | De Vonk Advies | Alette Vonk biedt training, advies, coaching en begeleiding bij processen met culturele verschillen. De website beschrijft de aanpak van De Vonk, waarbij culturele verschillen worden geanalyseerd en strategisch worden benut om innovatie te stimuleren en samenwerking te verbeteren. De website biedt informatie over diverse trainingsmogelijkheden, waaronder Intercultural Competence Training Accra en Intercultural Management Masterclass, en promoot het nieuwe boek van Alette Vonk. | Handel → Internationale Handel 1333 | cultuurverschillen 14 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| groeiman.nl | Groeiman | Groeiman helpt organisaties met groei door middel van training en leiderschap ontwikkeling, met als doel persoonlijke en bedrijfsgroei te bevorderen. Het bedrijf biedt een 6-stappenplan voor een onderscheidende ondernemingsaanpak, gericht op meer klanten en groei. De trainingen richten zich op leiders, managers en werknemers, met aandacht voor strategie, communicatie, gedrag, zelfmanagement en klantgerichtheid. | | leiderschap 3325 groei 3883 strategie 8787 training 22944 | |
| teamleiderevent.nl | TeamleiderEvent | Coniche | Het evenement, dat in 2025 in Amersfoort plaatsvindt, biedt een avond vol inspiratie en verbinding voor vakgenoten. De vierde editie van de verkiezing van de Teamleider van het Jaar Award vindt plaats in samenwerking met de CCMA, waarbij de beste teamleiders worden erkend. Het thema van het evenement is ‘Let’s connect’ en belicht de uitdagingen en overwegingen die verbinding met teams met zich meebrengt in de huidige maatschappij. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | teamleider 51 klantcontact 142 team 22312 evenement 42771 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| leogroote.nl | Leo Groote Instituut | Het instituut navigeert samen met de klant naar een optimale toekomststrategie, vergelijkbaar met de manier waarop een rivier zijn eigen weg vindt. Het Leo Groote Instituut is snel beschikbaar voor gesprekken om de wensen en problemen van de klant te helderen en te verduidelijken. De kracht van het instituut ligt in het snel verhelderen van de vraag en het zoeken naar de meest geschikte methode om het probleem aan te pakken, zonder direct instructies te geven. | | methode 1793 gesprek 2612 verandering 2886 strategie 8787 | |
| pnoservicenoord.nl | P&O Service Noord | Sylvia biedt tijdelijke invulling van personele zaken, permanente ondersteuning of projectmatige begeleiding aan ondernemers en bedrijven. De website benadrukt de MatriXmethode als basis voor het opbouwen van een stevig personeelsbeleid en het verbeteren van de structuur, cultuur en medewerkerstevredenheid. Sylvia biedt ook MKB Mentor diensten en fungeert als sparringpartner voor ondernemers, met als doel inzicht te verschaffen in de organisatie, de juiste beslissingen te nemen en de juiste resultaten te behalen. | Kinderpsychologie → Probleemoplossing 204 | ondernemerscoach 11 matrixmethode 11 personeelsbeleid 100 management 2288 | |
| zenstorm.nl | Zenstorm | De website biedt programma's, zoals het zeven schakel programma, om leiders te ondersteunen bij het creëren van een veilige werkomgeving, het stimuleren van creativiteit en het versterken van leiderschapskwaliteiten. Zenstorm richt zich op het verbeteren van teamdynamiek, relaties en communicatievaardigheden, met als doel een cultuur van continue verbetering te bevorderen. De website biedt hulp bij het ontwikkelen van een duidelijke visie en inzicht, essentieel voor effectieve organisatieleiderschap. | | visie 1775 leiderschap 3325 resultaat 4592 innovatie 4625 strategie 8787 team 22312 | |
| plateau-net.nl | Plateau | Plateau gelooft in het creatieve vermogen van mensen en streeft ernaar om betere samenwerking, effectiviteit en resultaten te realiseren binnen teams en organisaties. De organisatie biedt leidinggevenden, van directie tot teamleiders, coaching en trainingen om creatieve leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en een klimaat te creëren waarin medewerkers floreren. Door een mens- en resultaatgerichte aanpak, met ruimte voor betrokkenheid en opbouwend confronteren, probeert Plateau beweging te brengen, impact te maken en energie te creëren binnen organisaties. | | creativiteit 2418 leiderschap 3325 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 | |
| ontwikkeljeorganisatie.nl | Ronald Bos Organisatieontwikkeling | De website benadrukt het belang van hoogwaardig leiderschap, ondersteund door wetenschappelijk bewijs en persoonlijke ervaringen van de oprichter, die 30 jaar ervaring heeft als leidinggevende, docent en adviseur. Succesvolle teams zijn essentieel voor de organisatie, en dit wordt gedreven door de inspanningen van de medewerkers, die de cultuur en competenties ontwikkelen en onafhankelijk van formele leiderschap resultaten behalen. De missie van Ronald Bos is het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van leiderschap dat resulteert in succesvolle, klant- en medewerkerstevreden teams. | | leiderschap 3325 cultuur 3783 opleiding 9334 coaching 22044 team 22312 | |
| derotterdamseaanpak.nl | De Rotterdamse Aanpak | De website beschrijft een aanpak in vier fases: het identificeren van de huidige situatie, het definiëren van gewenste doelen, het bepalen van concrete acties en het werken naar een ‘droomsituatie’. De aanpak benadrukt transparante communicatie, een veilig sociaal klimaat en het optimaal benutten van de talenten van medewerkers, waarbij respect behouden blijft. De website biedt de contactgegevens van de eigenaar, Frans Beskers, en linkt naar verschillende pagina’s, waaronder een portfolio, missie en privacyverklaring. | | cultuur 3783 talent 3957 doel 4518 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| ijzerweg.nl | IJzerweg | IJzerweg is een verwijzing naar ‘chemin de fer’ of ‘spoorweg’ in het Nederlands, een woord dat in de 20e eeuw opkwam en symbool staat voor technische vooruitgang en verbondenheid. De website benadrukt de noodzaak van verbondenheid en gedeelde data, vergelijkbaar met de verbinding van spoorwegen die gebaseerd is op gedeelde data. IJzerweg heeft een methode ontwikkeld om de kennis van domeinexperts te modelleren en om te zetten in bruikbare informatie modellen, waarbij de focus ligt op samenwerking tussen verschillende experts. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | kennis 3611 data 5412 samenwerking 16762 | |
| persceptie.nl | Haagse Beek organisatieadvies | De website beschrijft de achtergrond van de oprichter, die nu werkzaam is bij Haagse Beek organisatieadvies, waarbij hij zich richt op het blootleggen van sociale dynamiek binnen organisaties. Het bureau biedt advies en programmamanagement met als doel inzicht te geven in de patronen en culturele normen die het gedrag van mensen beïnvloeden. De website benadrukt het belang van verbinding en presenteert een lezing over de kracht van verbinding en hoe deze te creëren, gebruikmakend van een metafoor uit het hockeycoachen van de auteur. | | verandering 2886 verbinding 3311 leiderschap 3325 cultuur 3783 | |
| cultural-insights.nl | Cultural Insights | De organisatie biedt trainingen en trajecten over onderwerpen zoals communicatie, besluitvorming, motivatie en leiderschap, die cultuurverschillen op verschillende gebieden in kaart brengen. Het team van experts begeleidt deelnemers in een reis van ontdekking en groei, waarbij ze patronen blootleggen en strategieën ontwikkelen voor het succesvol inzetten van interculturele kennis. Recentelijk heeft Cultural Insights een presentatie gepland in Portugal, wat de internationale scope van de organisatie benadrukt. | Sociale Zaken → Diversiteit 381 | diversiteit 480 traject 3049 cultuur 3783 communicatie 10060 team 22312 training 22944 | |
| tico-consultancy.nl | TICO Consultancy | TICO Consultancy benadrukt de waarde van transparantie, inspiratie en constructieve aanpak om organisaties te helpen zich te onderscheiden door hun menselijke aspect. De consultancy biedt een breed scala aan diensten, waaronder leiderschapsontwikkeling, teamcoaching, procesbegeleiding en trainingen, en heeft meer dan 25 jaar ervaring in het faciliteren van verandering in teams en organisaties. TICO Consultancy werkt samen met Het Crisisteam, een netwerkorganisatie van gedrags-experts in crisismanagement, en biedt ook ademtherapie diensten gebaseerd op de Buteyko methode. | | verandering 2886 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| mowlam.nl | Mowlam | De website biedt een overzicht van Esther Wouters' eerdere projecten en referenties. Mowlam blogt over diverse onderwerpen, waaronder haar rol als voorzitter van Bi plus Nederland en de impact van productiviteit en gezondheid op medewerkers. De website benadrukt het belang van het betrekken van mensen bij projecten, met name in gevoelige situaties en bij locaties met een bijzondere waarde. | Communicatie → Interpersoonlijke Communicatie 70 | betrokkenheid 164 blog 13244 locatie 13761 project 47141 | |
| vcol.nl | Virtueel Centrum Organisatieontwikkeling & Leiderschap Utrecht | Het centrum ondersteunt mensen en organisaties bij het verbeteren van hun prestaties en het realiseren van verandering, met een focus op het vergroten van de eigen veranderkracht. De diensten omvatten coaching, teamontwikkeling, organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling en innovatie, en worden op maat gemaakt voor de specifieke behoeften van de organisatie. VCOL gelooft in het potentieel van individuen en teams en streeft ernaar om de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen en hun kwaliteiten te ontwikkelen. | | verandering 2886 leiderschap 3325 innovatie 4625 coaching 22044 team 22312 | |
| tweedehandsmanagementboek.nl | Tweedehandsmanagementboek.nl | De website biedt een overzicht van verschillende categorieën, waaronder Management, HRM, ICT, Marketing en Strategie. De website verkoopt tweedehands boeken, met nadruk op boeken die 'goed als nieuw' zijn, en vereist voorafgaande betaling voor bestellingen. Naast de productcatalogus, biedt de site links naar diverse thema's zoals advies, coaching, en leermaterialen gerelateerd aan bedrijfsvoering en leiderschap. | Winkelen → Boekenwinkels 381 | management 2288 leiderschap 3325 strategie 8787 boek 10077 coaching 22044 | |
| woutervanbergen.nl | Business Contact | De website bevat samenvattingen van verschillende boeken van Thomas Piketty, waaronder 'De Kleine Piketty', 'Kapitaal en Ideologie' en 'De robots komen eraan!' Een samenvatting van 'Kapitaal en Ideologie' is uitgebracht in samenwerking met Martin Visser, en biedt een overzicht van Piketty's argumenten. De website vermeldt ook een gesprek met Martin Ford over robotisering, en noemt de samenvatting als een van de 'vijf beste boeken' voor kennisverrijking. | | robotisering 66 samenvatting 73 robot 417 economie 830 boek 10077 | |
| winwinmanagement.nl | Winwin Management | De website biedt informatie over onderwerpen zoals data science traineeships, effectieve besluitvorming in management, strategisch management, verandermanagement en projectmanagement. Er is aandacht voor verschillende management aspecten zoals time management, financieel management, leiderschap, communicatie en teamwork. De site bevat links naar praktische tools en diensten, zoals de mogelijkheid om een blog of link te plaatsen via een template en informatie over gehuurde machines en schoonmaakartikelen. | Software → Business Software 988 | data science 186 management 2288 leiderschap 3325 strategie 8787 communicatie 10060 project 47141 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| burovisievooruit.nl | VisieVooruit | Het bureau brengt experts bij bedrijven om te beoordelen of medewerkers de organisatierichtlijnen en visie daadwerkelijk steunen. VisieVooruit kijkt naar de mindset van medewerkers en hoe deze aansluit bij de gewenste toekomstvisie van de organisatie. Het bedrijf adviseert organisaties om regelmatig hun strategie en blik op de toekomst te herzien, net als een auto-keuring, om te reageren op veranderende omstandigheden en innovaties. | | visie 1775 cultuur 3783 medewerker 4055 strategie 8787 | |
| ynzet.nl | Erik Smink | Erik Smink biedt zijn expertise als manager productmanagement, marketing en programma- of projectleider aan bedrijven in de financiële dienstverlening, zakelijke dienstverlening en het MKB. Hij heeft ervaring in zowel Prince II als Lean en Agile omgevingen en een aantoonbaar trackrecord van succesvolle resultaten. Bezoekers kunnen een afspraak maken voor een kennismaking via telefoon of e-mail. | | management 2288 verandering 2886 resultaat 4592 programma 9144 | |
| leiderschip.nl | Leiderschip | De website benadrukt het belang van samenwerking en het bereiken van gemeenschappelijke doelen binnen een organisatie, waarbij iedereen in zijn kracht staat. Leiderschip biedt begeleiding bij verandertrajecten, van de vraag ‘waarom’ tot de praktische uitvoering, en helpt organisaties teamontwikkeling te stimuleren zonder ego’s. De coaching richt zich op een breed scala aan organisaties, van corporates tot start-ups, in verschillende sectoren zoals finance, IT, onderwijs en zorg. | | verandering 2886 leiderschap 3325 team 22312 | |
| carlaseifert.nl | Carla Seifert | De website behandelt problemen die ontstaan bij internationale fusies, zoals verwarring en culturele botsingen tussen (bedrijfs)culturen. Er wordt benadrukt dat efficiënte internationale projectteams vroegtijdig op gang komen moeten worden gestimuleerd en dat wrijvingen met partners moeten worden herkend en opgelost. De website vergelijkt de uitdagingen van internationale samenwerking met de stereotypen van Obelix en Obexius, benadrukkend dat culturele verschillen – zowel op lange afstand als dichterbij – een belangrijke rol spelen bij succesvolle samenwerking. | Handel → Internationale Handel 1333 | cultuurverschillen 14 projectteam 47 onderhandeling 244 fusie 278 samenwerking 16762 | |
| dantimee.nl | N.V. | De auteur beschrijft zijn achtergrond als sparringpartner en facilitator voor ondernemers, en de herkomst van zijn interesse in de menopauze na observatie van hoog ziekteverzuim bij zorgmedewerkers. Hij benadrukt zijn samenwerking met gynaecologen Wilma Smit en Pauline Ottervanger, waarbij hij online symposia begeleidt over de fysieke en hormonale processen van de overgang. De website onderstreept het belang van kennisoverdracht en het bieden van oplossingen voor de vaak over het hoofd geziene klachten en ongemakken van vrouwen tijdens de menopauze, en connecteert deze met gezondheid en welzijn. | Vrouwen Gezondheid → Menopauze 76 | facilitatie 90 overgang 276 symposium 342 | |
| annemiekvanpoppel.nl | Annemiek van Poppel | De website presenteert trajecten voor teams die zich verder willen ontwikkelen, met focus op communicatie en het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Annemiek van Poppel biedt gratis valkuilen aan die teamleiders kunnen tegenkomen, en een downloadbare checklist om bewustwording te bevorderen. De website biedt diverse diensten, waaronder 1-op-1 coaching en podcast-content over teamdynamiek. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | valkuilen 13 opstelling 682 leiderschap 3325 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| jasuit.nl | Jasuit | De website beschrijft de methode van clownerie, die professionals aanmoedigt om hun authentieke zelf te onderzoeken en zich open te stellen in het hier en nu. JasUit maakt gebruik van clownerie om leiderschaps- en opleidingsprogramma's te faciliteren, waarbij de focus ligt op het verwijderen van professionele rollen en het bevorderen van een meer directe verbinding met anderen. De website biedt technieken en tools die direct inzetbaar zijn in het proces van verandering en persoonlijke ontwikkeling. | | clownerie 11 verandering 2886 leiderschap 3325 | |
| vorandre.nl | Vørandre | Vørandre biedt coachingstrajecten, systemische intervisie, management drives en werving & selectie om organisaties te helpen bij verandering en procesoptimalisatie. De website benadrukt de expertise van Vørandre in de in- en uitstroom van medewerkers en het identificeren van talent. Ze benadrukken een coachende en ondersteunende aanpak om veranderingen succesvol te implementeren en te behouden. Vørandre zet zich in voor het in kaart brengen van onzichtbare onderstromen en begeleidt organisaties naar een succesvolle transformatie, rekening houdend met zowel de praktische als de menselijke kant van veranderingen. | | management 2288 verandering 2886 proces 3917 talent 3957 coaching 22044 | |
| kunn.nl | Kunn | De website herhaalt het probleem van stagnatie en cirkelend werken binnen organisaties, teams en leiderschap. Kunn stelt zich voor als een partner die organisaties helpt om van punt A naar punt B te komen, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatiedoelstellingen. De website beschrijft de aanpak van Kunn, die zich richt op het stellen van vragen over de organisatieidentiteit, relevante inzichten en creërend vermogen, en het ontwikkelen van veerkrachtige teams met een focus op vertrouwen en passie. | | leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| buro-trots.nl | Buro-Trots | Het bureau erkent dat trots en passie bij werknemers kunnen worden getest in tijden van transitie en biedt hulp bij het herstellen van verbindingen en het begeleiden van medewerkers door nieuwe stappen. Kirsten Gorter, de oprichter, heeft een achtergrond in communicatiekunde en leidinggevende ervaring in verschillende sectoren, waardoor ze een inzicht heeft in de groeikracht van werknemers en de behoeften van organisaties. Buro-Trots wil zich richten op het zorgen voor waardering van medewerkers, het stimuleren van energie en resultaten, en het faciliteren van verbinding en persoonlijk leiderschap, vooral in periodes van verandering. | | verandering 2886 verbinding 3311 leiderschap 3325 groei 3883 medewerker 4055 | |
| in-remise.nl | In-Remise | In-Remise biedt een 'remise'-achtige omgeving voor organisaties, waar grip op ambitie en koers wordt verkregen. De organisatie focust op het in lijn brengen van strategie, mens en organisatie, met de visie om strategieën van papier naar praktische uitvoering te brengen. De aanpak van In-Remise is gebaseerd op het analyseren van alle relevante facetten van het ondernemen en het bekrachtigen van succesvolle elementen. | | visie 1775 model 3492 ontwikkeling 7855 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| coraggiodivivere.nl | Coraggio di Vivere | De website biedt inzichten in de kracht van een organisatie, met een focus op identiteit, strategie, leiderschap en inspiratie. Coraggio di Vivere helpt bedrijven bij het bepalen van de juiste strategische koers en het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. De website presenteert inspirerende voorbeelden en verhalen, waaronder het verhaal van Leidinggevende Theo. | | identiteit 971 leiderschap 3325 inspiratie 4030 strategie 8787 | |
| nancypoels.nl | Nancy Poels Mens & Teamontwikkeling | De website presenteert Nancy Poels' specialisatie in het begeleiden van professionals, leiders en teams bij het navigeren van verandering en het implementeren van nieuwe vormen van organisatie en leiderschap. Nancy Poels biedt diverse diensten, waaronder blogs, nieuwsupdates en casestudy's, om haar expertise te demonstreren en potentiële opdrachtgevers te informeren. De website bevat testimonials van voormalige opdrachtgevers, die de effectiviteit van Nancy Poels' coaching en begeleiding benadrukken, met focus op resultaatgerichte verandering en duurzaamheid. | | verandering 2886 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 samenwerking 16762 team 22312 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| lizerdeavantgarde.nl | Lizer de Avant-garde | Het bedrijf levert concrete ondersteuning voor veranderingsprocessen, benadrukkend het belang van een sterke bedrijfscultuur en permanente ontwikkeling. De website behandelt thema's zoals leiderschap, teamontwikkeling, talentontwikkeling en het bevorderen van intern ondernemerschap. Lizer de Avant-garde streeft naar het versterken van het ‘WIJ’ gevoel binnen teams en organisaties door middel van open communicatie en samenwerking. | | verandering 2886 leiderschap 3325 cultuur 3783 groei 3883 talent 3957 team 22312 | |
| hansu.nl | HansU | HansU is opgericht door Hans Uittenhout, geboren in 1957 in Utrecht, en later verhuisd naar Barneveld in 2007, waar hij nu met zijn gezin woont. Hans Uittenhout beschrijft zijn werkervaring als ruim 30 jaar op het snijvlak van business en ICT, aangevuld met een coachopleiding, waardoor hij in staat is om veranderingen te faciliteren en verbeterplannen te ontwikkelen. Zijn aanpak is gericht op resultaatgerichtheid, visie, inspireren en teambuilding, en hij beschrijft zichzelf als open, eerlijk en respectvol, met een goed gevoel voor de inhoud en inzicht in de kwaliteiten van mensen en organisaties. | | mens 872 coach 2328 verandering 2886 resultaat 4592 ervaring 5261 | Gelderland → Barneveld 2781 |
| performance-people.nl | Performance People | Het bedrijf richt zich op strategie, uitvoering, leiderschapsontwikkeling en effectieve samenwerking binnen teams. Performance People bestaat uit drie partners en een netwerk van associates en specialisten, met een lange ervaring in ontwikkelingsprojecten. Hun aanpak is interactief en actiegerichtig, gericht op het empoweren van professionals en het creëren van een positieve werkomgeving. | | professional 1862 leiderschap 3325 cultuur 3783 innovatie 4625 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| robspit.nl | Rob Spit interim management | Rob Spit biedt managementexpertise in het kader van veranderingen, programma’s en projecten, waarbij resultaatgerichtheid centraal staat. Hij richt zich vooral op organisaties die zich in een turbulente situatie bevinden of een crisis doormaken, waar hij structuur en richting kan bieden. De website beschrijft ook Spit's persoonlijke eigenschappen en benadering van management, die gebaseerd zijn op een heldere structuur en het stellen van haalbare doelen. | | structuur 854 verandering 2886 resultaat 4592 project 47141 | |
| abouthuman.nl | About Human | Het bedrijf biedt organisaties inzicht in hoe ze toekomstbestendig en agiel kunnen worden, waardoor ze kunnen reageren op continue veranderingen binnen en buiten de organisatie. About Human richt zich op het ‘Human’ aspect om organisaties te helpen een verandering door te maken, gesteund door nieuwe leiderschapsaanpakken gebaseerd op mensen, waarden en duurzaamheid. De website benadrukt het belang van heldere prioriteiten, eenheid, inzicht en betrokkenheid in het proces van verandering, en stelt dat een organisatie gebouwd moet worden op vertrouwen en duidelijkheid. | | inzicht 1542 verandering 2886 leiderschap 3325 duurzaamheid 18277 team 22312 | |
| agorazonta.nl | Barbara Tenhaeff | Agorazonta | Barbara Tenhaeff biedt tijdelijke invulling aan diverse leidinggevende functies. Haar focus-gebieden zijn het aansturen van teams, het implementeren van verandertrajecten en het verbeteren van de efficiëntie, met name door het oplossen van planning vragen. De website beschrijft haar diensten in coaching, mediation en interim management, inclusief strategische personeelsplanning. | | interim management 1166 mediation 1870 planning 2325 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 | |
| coenlaude.nl | Coenlaude | De website beschrijft de filosofie van Coenlaude, die draait om het maken van werk leuker, makkelijker en klantgerichter door middel van structurele ontwikkeling. Het bedrijf biedt diensten aan op het gebied van strategie, operationele excellence en leiderschap, met als doel duurzame verbetering van de prestaties van organisaties. Coenlaude is opgericht in 2013 door Coen Brouwer en staat bekend om meer dan 15 jaar ervaring met transformaties, gebaseerd op een focus op mensen, relaties en klantgerichtheid. | | ervaring 5261 ontwikkeling 7855 strategie 8787 team 22312 | |
| elkewestermann.nl | Elke Westermann | De website beschrijft de werkwijze van Elke Westermann, die zich richt op het bieden van verdieping, werkplezier en het verkennen van nieuwe perspectieven voor cliënten. Een belangrijk concept dat wordt gepresenteerd is de ‘Ontwikkelkring’, een vorm van teamsupervisie die gericht is op reflectie, vernieuwing en het in verbinding brengen van missie en taakuitvoering. Elke Westermann gebruikt verschillende werkvormen, zoals creatieve interventies en Systemisch werken op tafel, om diepere lagen van leren te stimuleren en cliënten te helpen groeien. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | reflectie 646 supervisie 720 creativiteit 2418 | |
| githeminds.nl | Githe Minds | De website introduceert Githe Minds als een bedrijf dat mensen helpt af te komen van belemmerende overtuigingen en bewustwording te bevorderen. Githe biedt 1 op 1 begeleiding voor kinderen en volwassenen, trainingen voor teamleiders en docenten, en breinlessen. De 1 op 1 begeleiding focust op het verkrijgen van eigen regie, het identificeren van belemmerende gedachten en het bevorderen van zelfvertrouwen en balans. | Filosofie → Existentiële Filosofie 157 | gedachten 461 keuze 849 bewustwording 871 balans 4251 begeleiding 10556 training 22944 | |
| globaltouch.nl | GlobalTouch | GlobalTouch richt zich op het begeleiden van organisaties door veranderingen, zoals fusies, reorganisaties en digitalisering, met name via interim- en projectmanagement. De organisatie analyseert snel de situatie van klanten en biedt vervolgens de juiste begeleiding. GlobalTouch heeft expertise in verschillende sectoren, waaronder zorg, overheden, scholen en andere organisaties, en biedt vaak snel verbeteringen en resultaten. | | interim management 1166 verandering 2886 projectmanagement 2984 begeleiding 10556 | |
| moraal-dare2do.nl | MORAAL DARE2DO | De website beschrijft verschillende diensten, waaronder systemisch leiderschap, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, coaching, organisatiediagnose, verandermanagement en interim leiderschap. Het bedrijf benadrukt een systemische aanpak en streeft ernaar om medewerkers en de organisatie tegelijkertijd en in samenhang te ontwikkelen. De focus ligt op gedrag, talenten, samenwerking, verbinding en een cultuur van respect en vertrouwen om duurzame en zinvolle organisatiewichting te bevorderen. | | verandering 2886 leiderschap 3325 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| ondernemersvsmanagers.nl | Managementboek | Het boek bevat verhalen en interviews met zowel ondernemers als managers, waarbij de vraag wordt gesteld wie in welke fase van een bedrijf leidend moet zijn. Bezoekers kunnen een test uitvoeren om te bepalen of ze meer een manager of een ondernemer zijn, en de code voor de test is in het boek te vinden. Het boek is verkrijgbaar online via platforms zoals Managementboek.nl en Bol.com, en bij lokale boekhandels. | | manager 192 test 725 interview 1282 boek 10077 | |
| pontificaal.nl | Pontificaal | Pontificaal helpt organisaties met het ontwikkelen van krachtige campagneconcepten en nieuwe strategieën. De organisatie biedt ondersteuning bij het 'schudden' van de boel en het verduidelijken van producten, zodat ze de aandacht van de juiste doelgroep trekken. Ze helpen organisaties om van problemen voordelen te maken en hun positionering te verbeteren, door gebruik te maken van emotionele branding en wetenschappelijk onderbouwde methoden. | | emotie 2131 verandering 2886 campagne 3274 strategie 8787 | |
| r2-solidsolutions.nl | Solid Solutions | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder strategievorming, interim management, coaching, workshops en visievorming. Solid Solutions streeft ernaar om veranderingen die duurzaam zijn te creëren door te focussen op individuele en teamontwikkeling. Het bureau benadrukt het belang van samenwerking, innovatie en het overstappen van de comfortzone om een positieve en effectieve verandering in organisaties te bewerkstelligen. | | verandering 2886 leiderschap 3325 resultaat 4592 strategie 8787 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| ronaldlourens.nl | IR RONALD LOURENS | De website biedt oplossingen voor kennismanagementproblemen, zoals het vastleggen en overdragen van kennis, het versnellen van kennisopbouw en het efficiënt ontsluiten van informatie. Ronald Lourens, de consultant, richt zich op het helpen van organisaties met het creëren van een lerende organisatie en het stimuleren van innovatie door het gebruik van tools zoals Google Forms en SharePoint. De website legt de voordelen van kennismanagement uit, waaronder verhoogde efficiëntie, innovatie en een verbeterde concurrentiepositie. | Professioneel Onderwijs → Juridische Studies 28 | kennismanagement 29 tool 1098 kennis 3611 innovatie 4625 | |
| syntopy.nl | Syntopy | Kees van Schaik biedt coaching aan voor individuen, teams en organisaties, met specialisaties in life coaching, ex-pat coaching, management coaching en start-up coaching. De website beschrijft het concept ‘Syntopy’, dat de waarde van diverse perspectieven en ‘stemmen’ benadrukt, zowel intern als in teams en organisaties, vergelijkbaar met de harmonie in een symfonie. Kees benadrukt een praktische en pragmatische aanpak, waarbij hij de gehele mens en zijn omgeving in overweging neemt, en niet enkel oppervlakkige aspecten. | | verandering 2886 groei 3883 coaching 22044 team 22312 | Nederland → Utrecht 48901 |
| tc2.nl | TC2 | De website richt zich op het ondersteunen van professionals en leidinggevenden in de zorg, met de nadruk op het verminderen van werkdruk en stress en het optimaliseren van de samenwerking. TC2 biedt verschillende diensten aan, waaronder personal coaching, focus & rust, intervisie, leiderschapstraining en interim management, met als doel het creëren van een positieve en waarderende werkomgeving. De website presenteert casestudies en testimonials, zoals die van Maartje, manager ouderenzorg, die de positieve impact van de coaching van TC2 benadrukken. | Innovatie & Duurzaamheid → Innovatie 1060 | werkdruk 151 welzijn 2790 leiderschap 3325 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| wissinkdewinter.nl | Wissink & DeWinter | Het bedrijf biedt verschillende programma’s aan, waaronder BOOST voor jongvolwassenen en volwassenen, gericht op talentontwikkeling en teamverbetering. Wissink & DeWinter biedt ondersteuning in de rol van adviseur, projectleider of interimmanager en focust op leiderschap, eigenaarschap en werkplezier. Hun aanpak is gebaseerd op een combinatie van leiderschapskennis, psychologie, veranderkunde en systeemdenken, en benadrukt maatwerk en eenvoud in de verbeteringsprocessen. | | verandering 2886 leiderschap 3325 proces 3917 talent 3957 team 22312 | |
| bouwmaninterim.nl | Bouwman Interim | Bouwman Interim benadrukt hun diepe kennis van processen en hun mens- en resultaatgerichte aanpak, waarbij ze problemen transformeren in oplossingen. Het bedrijf opereert op het snijvlak van business, finance en ICT, en biedt diensten als adviseur, interim-manager en verandermanager. Bouwman Interim stimuleert creatief denken ('out of the box') en benadrukt de praktische en pragmatische instemting die leidt tot concrete resultaten. | | adviseur 1016 doelstelling 1147 probleem 2200 verandering 2886 proces 3917 | Gelderland → Putten 1069 |
| wijsaem.nl | SAEM | SAEM benadrukt een eenvoudige aanpak in organisaties, waarbij de focus ligt op doel, proces en mensen. Het bedrijf biedt coaching, facilitatie en advies op gebieden zoals prestatiedialogen, teamprocessen en audiovisual archiving. SAEM helpt organisaties bij het formuleren van doelen, implementeren van processen en het betrekken van medewerkers. | | mens 872 proces 3917 doel 4518 coaching 22044 | Zuid-Holland → Dordrecht 4531 |
| namquis.nl | NamQuis | De website verwelkomt bezoekers die de eerste stap hebben gezet om hun effectiviteit of die van hun groep te verbeteren, na het stellen van een hulpvraag. De site bevat foto's en spreuken die de eigenaar, NamQuis, inspireert en tot ideeën heeft geleid, gericht op het ontdekken van drijfveren en het genereren van energie. NamQuis definieert drijfveren als de essentie van het handelen en biedt hulp bij het vinden en inzetten van deze drijfveren om de effectiviteit te verbeteren, met de nadruk op zelfkennis en actie. | | drijfveren 199 inspiratie 4030 energie 9034 | |
| leiderschapinevenwicht.nl | Leiderschap in Evenwicht | Het boek is gebaseerd op onderzoek en benadrukt de cruciale rol van de match tussen de leiderschapsstijl en de strategische opgave van een organisatie voor succes. Het vitaliteitsmodel beschrijft hoe een bedrijf op veranderingen kan inspelen, variërend van snel en energiek tot stabiel en reactief, afhankelijk van de ontwikkelingsfase. De website bevat informatie over projecten waar Ineke als klankbord expert betrokken is, met name binnen zorginstellingen. | | vitaliteit 1732 leiderschap 3325 boek 10077 | |
| lindenburgplaisier.nl | Lindenburg&Plaisier | Lindenburg&Plaisier biedt organisaties interim-management aan voor complexe tactische en strategische vraagstukken. De firma biedt advies, organisatie en trainingen aan om organisaties door veranderingsprocessen te begeleiden. De website beschrijft de werkwijze, portfolio met voorbeelden van projecten (waaronder het Coronacentrum, Franciscus Gasthuis, Parnassia Groep en Aafje zorghotels) en benadrukt de focus op duurzame verbeteringen en het stimuleren van gemotiveerde teams. | | interim management 1166 verandering 2886 training 22944 | Katwijk → Katwijk aan Zee 616 |
| beterleidinggeven.nl | N.V. | De site introduceert het concept van ‘Lean Back management’ als een methode om teams effectiever aan te sturen en verantwoordelijkheden te delegeren. Er worden leiderschapsgesprekken, 1-op-1 trajecten en gratis leiderschapslessen aangeboden. De website behandelt thema's als uitvalpreventie, slim werken en het vergroten van de zelfstandigheid van teams. | | leiderschap 3325 team 22312 | |
| koningskompas.nl | KoningsKompas | Annick Konings biedt begeleiding gericht op groei, ontwikkeling en het overkomen van veranderingen. Haar aanpak combineert scherpe analyse met geduld en flexibiliteit, waarbij rekening wordt gehouden met de mogelijkheden en wensen van de cliënt of groep. De website bevat een profiel van Annick Konings en informatie over haar werkzaamheden. | | flexibiliteit 965 analyse 1579 verandering 2886 groei 3883 cliënt 8453 coaching 22044 | |
| sandra-aantjes.nl | Sandra Aantjes | Sandra Aantjes biedt diensten aan zoals interim management, projectmanagement en coaching, gericht op het faciliteren van veranderingen en het realiseren van resultaten binnen organisaties. Ze beschrijft haar werkwijze als gebaseerd op het bepalen van een visie en het stap voor stap realiseren van beweging binnen teams en organisaties, met als doel een excellente dienstverlening. Aantjes deelt blogartikelen over onderwerpen als visie en resultaat, verandering en het professionaliseren van teams en afdelingen, gebaseerd op haar 12 jaar werkervaring als operationeel manager en coach. | | interim management 1166 verandering 2886 projectmanagement 2984 coaching 22044 | |
| connectedactionlearning.nl | Connected Action Learning V.O.F. | De website benadrukt dat een van de belangrijkste redenen voor leiderschapsfalen het gebrek aan verbinding met hun team is, en citeert hierbij George Kohlrieser van IMD-Lausanne. Connected Action Learning onderscheidt zich door de directe koppeling van vaardigheden en leiderschap aan de specifieke problemen en doelen van een organisatie, met als doel de overeengekomen resultaten te bereiken en tegenslagen te overwinnen. Het bedrijf biedt begeleiding aan groepen en individuen in Action Learning, Leading with Questions en Anxiety Resolution, met als doel een positieve bijdrage te leveren aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen in organisaties. | | vraag 2293 verbinding 3311 leiderschap 3325 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 | |
| resultaatspecialist.nl | Resultaatspecialist | Raymond Hollander biedt zijn diensten aan technische bedrijven aan die moeite hebben met het leveren van afgesproken resultaten. Hij benadrukt een verschil tussen bedrijven die succesvol zijn in het leveren van wat wordt gevraagd en bedrijven die dit niet halen, en legt uit dat dit vaak te wijten is aan de wijze waarop mensen en middelen worden ingezet en aangestuurd. Hollander heeft ervaring in het begeleiden van organisaties door verandering en stelt dat dit vraagt om ander gedrag en een duidelijke invulling van cruciale voorwaarden. | | management 2288 verandering 2886 resultaat 4592 afspraak 13832 | |
| keesvanlambalgen.nl | keesvanlambalgen.nl | De website beschrijft de ervaring van de professional met interim-management, projectmanagement en advies in de zorgsector gedurende de afgelopen 16 jaar. Het benadrukt herkenbare uitdagingen binnen zorgorganisaties, zoals vastgelopen samenwerking, gespannen relaties tussen professionals en complexiteit van business cases. De professional biedt coaching, advies en interim-management om stagnatie te doorbreken en vertrouwen te herstellen, waarbij samenwerking en wederzijds begrip centraal staan. | | zorgsector 98 probleem 2200 management 2288 relatie 4154 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| co-hear.nl | Co-hear | Alke Gijrath is een ervaren adviseur, coach en facilitator die oplossingen zoekt voor complexe beleidsvraagstukken, gebaseerd op inclusiviteit. De website biedt diensten zoals transformatie facilitatie en workshops gericht op effectieve communicatie en het bereiken van innovatieve resultaten. Co-hear biedt een vrijblijvende intake aan en faciliteert processen met meerdere belanghebbende partijen, waarbij de belangen van alle betrokkenen worden gehoord. | Gemeenten → Beleid 756 | belanghebbenden 50 inclusiviteit 74 facilitatie 90 communicatie 10060 | West Betuwe → Stationswijk 649 |
| nieuwkoop-mc.nl | Nieuwkoop Management & Consultancy | Jurgen Nieuwkoop biedt interim-management aan voor diverse beleidsterreinen binnen gemeenten. De website beschrijft de ervaring van Jurgen Nieuwkoop in lijn- en projectmanagement, met name in zowel win- als non-profit organisaties. Hij benadrukt zijn aanpak van het leiden van veranderingsprocessen en het opbouwen van gezonde organisaties, met de nadruk op menselijke factoren en een pragmatische, duurzame implementatie. | | interim management 1166 analyse 1579 management 2288 verandering 2886 | |